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解除劳动合同赔偿金一裁终局吗

2020-03-28 118人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
对于追索解除劳动合同补偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，其仲裁裁决为终局裁决。解除劳动合同补偿金是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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