计件工资工伤赔偿标准是什么2022
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计件工资工伤赔偿标准具体如下: 1、工伤属于一般伤害,未达到残疾,其赔偿范围包括,医疗费、伤者住院期...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>2023年计件工资扣税标准
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工资扣税的标准如下: 1、工资范围在5000-8000元之间的,个人所得税为3%; 2、工资范围在8...
杨文斌律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对计件工资是标准工时吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询计件工资的标准工时
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标准工时每日不超过8小时、每周不超过40小时.对实行计件工作的劳动者,用人单位标准工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.根据1994年劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十三条第三款的规定,实行计件...
北京在线咨询顾问团咨询我>>计件工资的工作时间是多久?
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单位实行计件工资制,标准的工作时间一般是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>计件工资有没有最低标准? ? ?
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计件制单位员工享受国家最低标准工资这要看你所在的城市最低工资是多少了所得工资不得低于当地规定的最低标...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
计件工资是标准工时吗,律师怎么看
工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询农民工工伤赔偿计算标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤赔偿计算标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动定额和计件报酬标准是计件工资制吗?计件工资制是否是计件工时
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劳动定额和计件报酬标准是计件工资制的重要要素。计件工资制是贯彻按劳分配原则的主要形式之一。根据《劳动法》第三十六条、第三十七条规定,对实行计件制工作的劳动者,用人单位应该根据标准工时制度合理确定劳动定...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>计件工资是否属于标准工时
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计件工资属于综合计算工时工作制。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当合理确定其劳动定额和计件报酬标准。法律依据 《中...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对计件工资是标准工时吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
计件工资有双倍工资吗
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计件工资,劳动者在周六日上班期间,用人单位是应当支付其2倍工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>计算病假工资标准
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病假工资计算标准是:劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>最低工资标准月工资小时工资
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国家规定的一小时最低工资标准是按照当地最低工资标准除以21.75天除以8小时,即可计算出一小时的最低...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>欠工人工资判刑标准
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到计件工资是标准工时吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
夜班工时计件工资标准
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按照《劳动法》规定,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付加班工资。但也有一些不视为加班或者加班可以不支付加班费的情况,比如休息日加班安排了补...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>请问计件工资属于标准工时吗
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计件工资属于综合计算工时工作制。 计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>计件工资属于标准工时么
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计件工资属于综合计算工时工作制。 计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资计件工资怎样计?
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计件工资制加班工资的计算:在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,根据计时工资原则,分别...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>陪产假工资发放标准/工资计算
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陪产假工资发放标准:护理假视同出勤,工资、奖金照发。具体如下: 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询计件工资包括标准工资吗
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计件工资制度属于综合计算工时的工作制,是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。标准工时则是劳动者每日工作时间不超过8小时、平均...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>计件工资工资标准是多少
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依据劳动法36、37条对计件工资的规定,用人单位需要依据标准工时来确定确定劳动定额和计件报酬标准。有两种形式的计算方式,1.按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定。2.按各该等级工人的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到计件工资是标准工时吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
计件工资每天工作时间12小时合法吗
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不合法,劳动法规定每天工作时间为8小时,每周必须休息不少于1天。每天工作12小时,超过的4小时,如果...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤计件工资标准
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关于工伤计件工资标准,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>计件制工伤工资计算标准
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,计件制工伤工资计算标准在停工留薪期内,原工资福利...
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