公司强制休假怎么发工资
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公司强制放假,发工资应视情况而定: 1、如果是因经营与生产原因,则要作好相应说明,工资可按在此期间约...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>工厂强制规定员工轮休么
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就以我个人的观点来说,当公司效益不好,为了绩效让员工轮休,这件事情还是比较合理的。公司的效益都已经不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司强制轮休没有工资怎样办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司上市前一般有几轮融资
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询强制执行期间公司破产怎么办
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司强制调休怎么开加班工资
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根据劳动法第四十四条、国务院《关于工作时间的规定》第七条、劳动部《关于问题解答》(劳部发〔1995〕187号)第一条规定,公司工作日安排劳动者延长工作时间或者法定假日安排劳动者工作的,应当分别按照工资...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公司强制员工休年假可以吗公司强制职工休年假合理吗
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可以公司强制员工休年假的年休假是国家法律法律规定且强制执行的,用人单位有权利安排职工进行带薪年休假,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司是否具有责任强制轮岗
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单位不可以强制员工轮岗。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款,只有经企业与员工协商一致才可以变更...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司强制轮休没有工资怎样办,律师怎么看
强制执行期间公司破产强制执行应当怎样来处理
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询轮班制公司有没有休息日加班补偿
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《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在休假时被公司强制扣工资怎么办
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这个做法是合法的。公司强制员工休年休假不违法。根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定,职工带薪年休假由用人单位根据生产经营情况,考虑职工意愿统筹安排。考虑并非一定采纳,用人单位对职工年休假安排有决...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司强制轮休没有工资怎样办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司少发工资怎么办,公司没有工资怎么办
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公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益: 1、与公司协商。公司扣工资的,应当说...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司装修员工休息有没有工资
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有工资。。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公休假有没有工资
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有的,享受与正常工作期间相同的工资收入。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>强制执行一直没有财产怎么办
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司强制轮休没有工资怎样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间轮岗轮休是不是就代表没有轮休工资
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轮流休息期间不需要支付工资,但应该支付生活费。轮流休息不是隔离不能上班,也不是休息日,所以属于企业自己决定的休息日,法定的工资天数不包括休息日的法理影响,轮流休息时企业不需要支付劳动报酬。这个轮流休息...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制执行, 公司帐户没有钱, 怎么办, 强制执行公司资产会冻结吗
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【法律意见】在法院强制执行时,如果被执行的公司帐户没有钱的,可以由法院依法对被执行人的其它财产采取查封、扣押、冻结、拍卖等执行措施,也可以依法对被执行公司进行搜查。如果在采取上述措施无效的,也可以由法...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排轮休可以扣工资吗
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不应该扣工资和补贴,因为非因劳动者原因造成工厂停工、停产的,在一个支付周期内,用人单位应当按照合同支付劳动者工资,而不是扣除劳动者休息时间的工作和补贴。 用人单位侵犯劳动者的合法利益,劳动者应当收集证...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有资产该如何强制执行
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只能中止执行,等待对方有履行条件以后,再恢复执行。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司加班强制给调休,员工不同意怎么办?
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交通事故责任主要分为五大类,交通事故责任的认定直接关系到相关的赔偿内容,所以我们应该重视交通事故责任...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询欠工资不给没有合同怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司强制员工休年假可以吗公司强制职工休年假合理吗
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可以公司强制员工休年假的年休假是国家法律法律规定且强制执行的,用人单位有权利安排职工进行带薪年休假,如果劳动者不愿意休假的,用人单位可以强制安排,员工仍然坚持上班的,用人单位应说明原因,劳动者签字确认...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制让员工提前休产假怎么办
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虽然劳动者休产假,但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,用人单位依法仍然有义务缴交社保,用人单位让劳动者全额缴交的行为,属于违法行为,劳动者可以拒绝。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,劳动者可以向社会...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司强制轮休没有工资怎样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公务员轮休假制度
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公务员按照国家规定享受休假: 1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天; 2、参加工作满五年不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>退休没有档案怎么办理
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询没有严重违反公司规章制度被强退工资怎么办
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解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未及时支付的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>轮休制员工怎么给员工调休
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国家规定的不上班,是给算工资的,如果单位节假日都不给算工资,则违反了,劳动者可以依法维权。但常年无休违反了《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定,可以通过向劳动行政部门投...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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