劳动合同内的工资条款必须明确吗
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劳动合同中必须明确薪酬工资。劳动报酬是劳动合同的必备条款,用人单位应当与劳动者依法协商一致,约定进合...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>合同金额必须有明细吗?
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合同没有金额明细,属于有瑕疵的合同,可以进行补正,该合同有效。但是在劳动合同中,劳动报酬是必要条款,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同必须写明工资的金额吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动用工合同怎么写
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同必须写明工资金额吗?
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劳动合同必须写明工资金额吗。劳动报酬属于劳动合同的必备条款。如果劳动合同没有约定劳动报酬的会影响劳动合同的效力。 如果单位不在劳动合同上写明工资的,劳动者可以要求其写明。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同是必须写劳动报酬吗
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劳动合同必须写明劳动报酬。劳动报酬属于劳动合同必备条款,必须写明。其他必备条款包括:劳动者和用人单位...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>董事长工资在劳动合同中必须写清楚吗
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在劳动合同中一定要写清楚董事长的工资。劳动报酬是劳动合同的必备条款。所以只要是劳动合同,一般就需要在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同必须写明工资的金额吗,律师怎么看
员工劳动合同怎么写
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询承包工程合同有哪些是必须要写的条款
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询遗嘱必须手写吗
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同必须写明工资的金额吗
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劳动合同要写具体工资。劳动合同的主要条款有以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是不是必须写明工资金额吗?
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1、劳动合同中是必须写明工资金额的。劳动报酬条款属于劳动合同的必备条款,双方当事人在签约时需要约定清楚;如果约定不明确的,可以协商,重新确定具体的工资的金额。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同必须写明工资的金额吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同里的薪资必须是实际工资吗
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不一定。一般来说,劳动合同中要约定工资,但是没有约定或者约定不明确,并不会导致劳动合同无效。书面劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>民事诉讼请求必须写明金额吗
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民事诉讼请求必须写明金额,因为这与民事案件的诉讼费用是向联系的,诉讼请求金额决定了诉讼费用的多少。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>子公司有证明必须签劳动合同的资格吗
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子公司具有独立法人资格,当然能够与劳动者签订劳动合同。子公司在法律上独立于母公司,并拥有独立而完整的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司的劳动合同怎么写
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动合同必须写明工资的金额吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同内必须写明工资数额吗
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劳动合同要写具体工资。劳动合同的主要条款有以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中必须写明工资的吗?
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工资应该以劳动合同为准! 公司以保密为借口,劳动合同中必须写明工资,因为不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,等同于无效合同,将来如果再有劳动纠纷,你是难以维权的。所以建议你和公...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>合同金额必须写明细吗?
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法律并没强制规定合同金额必须有明细。但是在实践中,一般都会附合同金额的明细表,尤其是买卖合同中。根据《民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>不写明工资的劳动合同是套路吗
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劳动合同不写明工资是套路。依据劳动合同法的规定,单位与劳动者签订书面劳动合同必须写明工作岗位、工作地...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>关于公积金劳动合同必须写上么
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关于公积金劳动合同不是必须写的。公积金不属于劳动合同的必备条款,但员工和公司可以在合同中约定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
商品房买卖合同金额写错有效吗
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张强律师| 专职律师,7年经验在线咨询个人劳动合同怎么写
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同必须写工资吗
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根据你所说的情况,劳动合同法: 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同必须明确工资吗?
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毫无疑问,拟定劳动合同必须注明工资的,因为工资条款是劳动合同的必要条款。欠缺此条款可能导致合同无效。合同应写明价款或者报酬,合同的期限、履行地点和方式,违约责任,解决争议的方法等。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同必须写明工资的金额吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
证明工龄是不是必须用劳动合同
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证明工龄不是必须用劳动合同。工龄是从劳动者入职该公司的那一天开始计算的。一般员工在入职公司时,公司都...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>简易劳动合同怎么写
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同上的工资必须大写吗,
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劳动合同上的工资必须大写吗这个问题有如下解答:劳动合同中聘用年限,也就是劳动合同期限,大写或小写都可以,法律无具体规定。《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同必须规定工资数额吗
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1、劳动合同中应当明确工资数额,发放方式等。如果对劳动报酬约定不明确,可以重新协商;协商不成,适用集体合同规定;没有集体合同的,实行同工同酬;如果用人单位拖欠劳动报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行...
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