我们工厂被法院封了请问,2022年有没有赔偿
图文6人已浏览
为什么被查封...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>2022年,我和工厂工伤赔偿没有谈好怎么办”
图文11人已浏览
可以申请劳动仲裁。需要帮助可来电咨询详谈,帮你研究个方案,争取得到一个好的结果。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对2022年,工厂和其它企业合并我们有没有赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业并购的类型有哪些
视频4,966人观看
田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询企业兼并的形式有哪些
视频1,356人观看
郭悦律师|创始人,11年经验在线咨询企业黄了如何赔偿我们我们没有合同,是临时工,上十年班了。
问答584人已浏览
在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>企业合并以后职工有没有赔偿
图文95人已浏览
如果企业合并后员工选择离开,一般是有补偿的。公司合并后,因薪酬、岗位、福利等因素的变化,员工有权自由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022年厂里没有做要我们辞工有什么规定
图文11人已浏览
主动辞职没有补偿,如果厂里辞退你们是要支付经济补偿金的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,工厂和其它企业合并我们有没有赔偿,律师怎么看
企业工伤赔偿程序
视频622人观看
严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询企业并购中如何安置职工
视频3,861人观看
王宇律师| 合伙人,1年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
视频2,272人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询工厂搬迁了,我们不去有没有赔偿
问答584人已浏览
1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;2...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>满三年辞工后有无赔偿,我们厂没年终奖
问答584人已浏览
如果单位不买社保或者不及时足额支付劳动报酬或者不提供劳动条件或劳动保护的,辞工有补偿,不是这些情况的,辞工无补偿的。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,工厂和其它企业合并我们有没有赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年,厂子搬迁我们不去厂里会给我们赔偿吗
图文12人已浏览
一般不会!如需帮助可与我联系或面谈!...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022年,外资企业破产员工有没有工龄赔偿
图文16人已浏览
劳动合同法对外资企业同样适用,应有经济补偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2022年,我们厂到闭了,如何赔偿,
图文5人已浏览
按照劳动者工作年限给予补偿,工作每满1年补偿1个月工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业吸收合并的几种形式
视频1,586人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询小微企业和个体工商户有什么区别
视频22,225人观看
李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到2022年,工厂和其它企业合并我们有没有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
为什么我们辞职会涨工资却没有其它工资?
问答584人已浏览
们涨工资后来不涨工资我们跟我们说压的工资一分没有...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>有没有其它补偿
问答584人已浏览
工伤认定后,根据《工伤保险条例》第二十一条规定:“职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定”。因此如果你存在残疾或影响劳动能力情形的,应当进行劳动能力鉴定。这个...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>2022本市工厂搬迁有赔偿吗我们签有劳动合同的
问答584人已浏览
市内搬迁如果没有对劳动者生活造成明显的影响,单位又采取了提前通知等合理的措施,劳动者不愿意去新的地方工作的不支持经济补偿金...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>我们厂没有合同,我们没有签合同,我们公司拖欠工资
图文13人已浏览
1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>我们是一家中小企业,企业没有工伤如何赔偿金?
图文0人已浏览
1、职工工伤,其工伤保险待遇大部分由社保基金支付,小部分由单位承担。 第三十六条职工因工作原因受到事...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
视频2,464人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,814人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询工厂兼并我们可以要求赔偿吗
问答584人已浏览
要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>厂倒闭了老板叫我们其它工种上去,这样工资还赔不
问答584人已浏览
看用人单位是不是同一个如果合同变更了不影响原来的赔偿...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,工厂和其它企业合并我们有没有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年,和通过期后搬厂有没有赔偿金
图文6人已浏览
市内搬迁一般没有补偿,市外搬迁按照工龄一年补偿你一个月工资后解除劳动关系。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职有没有赔偿金
视频8,020人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询工厂搬迁我不跟厂去,但是我们交了失业保险,我们有失业金赔偿吗
问答584人已浏览
1986年国务院发布了《国营企业职工待业保险暂行规定》,这一规定标志着我国失业保险制度正式建立。但该规定仅限于国营企业,其适用范围主要包括宣告破产企业的职工、濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工、企业...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工厂要搬迁我们没有签合同有没有
问答584人已浏览
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询