公司要求学习培训后要工作满一年
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这是对在岗劳动者进行工作岗位所必需的培训。...
被公司辞退不满一年后,可以索要赔偿吗
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可以提起劳动仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
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离婚可不可以要求赔偿
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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工作不满一年离职公司可以要求赔偿吗
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如果公司给劳动者提供了培训,与劳动者约定了服务期; 并且劳动者辞职时服务期未满的,则公司要求赔偿是合理的,但赔偿的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 或者劳动者与单位签订了竞业限制协议...
工作20年可以给公司赔偿吗?
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如果是违反劳动合同法规定解除劳动合同的,那么可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按劳...
公司给工作员工间隔一年离职怎么赔偿
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劳动者在工作一年后离职,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在单位的工作年限...
不明白,就问一问
工作不满一年离职公司可以要求赔偿吗,律师怎么看
拖欠工资可以要求赔偿吗
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公司员工离职赔偿标准
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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工作不满一年离职公司是否可以要求赔偿
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1、工作不满一年离职,是不可以要求赔偿的。除非用人单位与劳动者约定了服务期。根据相关法律规定,若是正式员工提前三十日通知用人单位,则已与用人单位解除劳动合同。 2、法律依据《劳动合同法》 第二十二条用...
工作不满一年离职公司是否可以要求赔偿
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1、工作不满一年离职,是不可以要求赔偿的。除非用人单位与劳动者约定了服务期。根据相关法律规定,若是正式员工提前三十日通知用人单位,则已与用人单位解除劳动合同。 2、法律依据;《劳动合同法》 第二十二条...
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没有加班费离职可以要求公司赔偿吗?
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如果用人单位主观恶意不支付加班费,则可以要求赔偿。当劳动者以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由主...
工作不满辞职,可以吗
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可以,辞职要一个月才能走是合法的。...
职工因工伤可以要求公司给予如下赔偿吗
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可以,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院...
未满一年辞退员工赔偿
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起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿
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工作十年未满一年离职可以要求公司赔偿吗
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可以要求单位给你十五个月工资的经济补偿金!第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
工作不满一年公司提前离职如何要求赔偿
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1、工作不满一年离职,是不可以要求赔偿的。除非用人单位与劳动者约定了服务期。根据相关法律规定,若是正式员工提前三十日通知用人单位,则已与用人单位解除劳动合同。 2、法律依据;《劳动合同法》 第二十二条...
工作不满一年离职公司如何赔偿
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如果公司给劳动者提供了培训,与劳动者约定了服务期; 并且劳动者辞职时服务期未满的,则公司要求赔偿是合理的,但赔偿的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 或者劳动者与单位签订了竞业限制协议...
因工作未满一年辞职应赔偿工资吗?赔偿多少?
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劳动者签了一年的劳动合同,未满一年离职,如果用人单位无过错,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。...
工伤赔偿一定要求公司赔吗?
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如果公司已经依法支付了工伤赔偿,劳动者不能要求公司额外支付赔偿。公司需支付以下工伤保险待遇:五级、六...
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分居满一年可以判离婚吗
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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工作满半年被离职怎么要求公司赔偿
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工作满半年被辞退,如果用人单位存在过错,可以要求公司依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定...
工作不满一年提前通知, 但是公司不给我提出离职, 我可以要求赔偿吗
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1、一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。 2、单位有依法制定相应规章制度并依法公示的,你具备单位依法制定并公示的规章制度的...
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公司工作量过大能不能要求公司赔偿
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工作量太大,员工可以向单位提出要求,让单位提高工资待遇,也可以提出辞职。 用人单位有下列情形之一的,...
拖延发工资可以要求多少赔偿
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工作不满一年离职公司会不会给赔偿?
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如果公司为劳动者提供培训,与劳动者约定服务期,劳动者辞职时服务期未满,公司要求赔偿是合理的,但赔偿金额不得超过服务期未履行部分的培训费用。 或者劳动者与单位签订竞业限制协议,劳动者辞职时违反协议,劳动...
不满一年被辞退可以要求公司赔偿吗
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可以的。按《劳动合同法》规定,不是劳动者的原因,如是用人单位经济性裁员,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...