原单位给我补交社保是否算连续
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及时催对方补交是可以的,不需要等一年的。详细的,你可以去你们当地社保局进行咨询。...
变更劳动合同不延续工龄是否赔偿
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对于变更劳动合同不延续工龄是否赔偿,相应的会得到补偿。 劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济...
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企业辞退员工是否有补偿
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公司不续签合同是否有赔偿
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回乡工作时从原单位补偿款计算是否算工龄
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计算的方法1.连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2.合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非...
工龄是否可以带到新单位
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工龄可以带到新单位。所谓工龄是指自己参与工作后取得合理收入之后的工作时间,反映了职工对技能、经验、知...
工作期间生病单位是否有补偿金
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工作期间生病,单位没有经济补偿金。单位存在以下情形之一的,才需要向劳动者支付经济补偿金:劳动合同期满...
不明白,就问一问
原单位工龄是否延续?是否有补偿?,律师怎么看
单位倒闭怎么补偿员工
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哺乳期单位安排值班是否合法
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退休后是否还有工伤赔偿
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被单位开除退休后的原工龄是否算
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单位办理社会保险的流程:1)登记:带上相关材料,前往当地社保经办机构进行社保登记。2)网上申报:经市社会劳动保险经办机构核准后,签订社会保险“网上申报”业务承诺书,授予其“网上申报”业务操作权限。3)...
单位改制,如果继续在改制后的单位工作,是否有补偿?
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单位改制后的股东不想在单位上班了,离职之后,单位没有义务交养老保险。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险...
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辞职换单位工龄是否累计?
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劳动者辞职从旧的工作单位换到新的工作单位,对于劳动者在旧单位的工作年限应该按照相关法律规定是与新单位...
劳动合同变更,但工龄延续是否可以有赔偿
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公司变更劳动合同内容时不一定要赔偿员工。 工作地点、工种等属于劳动合同法定内容,劳动合同约定了工作地...
员工病逝单位是否需要补偿
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员工因病死亡,已经参加基本养老保险的,可以享受《社会保险法》第十七条规定的待遇,用人单位不需要赔偿。...
用工单位辞退员工如何补偿
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公司搬迁导致失业是否有补偿
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终止,单位不续。是否有经济补偿金。经济补偿
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劳动合同到期,用人单位不续签合同的,应当支付经济补偿金。...
将、单位名称变更掉原公司的帐是否延续
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《合同法》第七十六条:“合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务”。《民法通则》第四十三条:“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承担...
同已到期,单位不续聘,单位是否应有一定的补偿
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需要按照每工作满一年支付一个月工资标准支付经济补偿金。...
单位延迟发放工资是否违法
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公司延迟发工资违法。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支...
单位延长工作时间是否可以
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单位可以延长工作时间,但要与劳动者进行协商,每日不得超过一小时,因特殊原因延长工作时间的,每日不得超...
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美丽乡村建设拆除是否有补偿
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怎么补办临时工工龄手续
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用人单位有8年工龄被辞退是否有赔偿
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《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...
单位单位以旷工为由辞退员工是否有补偿金
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违反公司规定肯定会被辞退,是没有补偿的。...
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单位搬迁在本市是否有补偿
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一、公司搬迁在本市有补偿吗 公司搬迁在本市有补偿。公司搬迁员工补偿标准是按照劳动者本单位公司领先每年...
2020年单位辞退员工补偿新标准
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事业单位是否按工龄发工资
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事业单位工龄工资是有的,而且工龄越长,工资津贴越高,工资现在都和工龄挂钩。机关、事业单位工龄津贴标准: 1、这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位。 2、机关、事业单位的在职正式...
征地补偿是否是事业单位员工补偿金?
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一般情况下是不能的,事业单位的土地属于国有并且是划拨的。征地补偿是指国家为了公共利益的需要,依法对农民集体所有建设土地或棚户区实行征收或征用,并按照被征地的原用途给予补偿。事业单位员工一般来说就不符合...