相关问答
1、如题所述,劳动合同到期,雇员拟续签合同而雇主没有正当事由不予续签合同的,雇主应支付相应经济补偿,雇员具备索偿的法律依据;r2、如劳动合同...
《劳动合同法草案》第37和39条规定“劳动合同期满,或者劳动合同约定的终止条件出现”,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,按满6个月支...
大家都在问查看更多
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。
是单位之间的合同还是单位与个人之间的合同单位之间的要看合同具体约定,单位与个人的找合同主体单位要经济补偿金
1、劳务派遣合同期满,劳动者不再在被派遣单位工作的,并没有经济补偿金。2、劳务派遣合同期满,劳动者回到派遣单位继续工作,如果派遣单位解除劳动合同,应当支付经济补偿金。《劳务派遣暂行规定》第十七条劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
147人已浏览
112人已浏览
168人已浏览
142人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询