超过60岁是否还可以存在劳动关系
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超过60岁存在劳动关系,法律没有禁止用肛单位聘用超过60岁的劳动者,超过60岁依然可以成为劳动者。只...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>超过60岁当保安是劳动关系吗有何法律依据
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劳动者在享受基本养老待遇后才与用人单位终止劳动合同,而不是规定劳动者年满60岁即与用人单位终止劳动合...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对超过60岁解除劳动关系合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询2022年法律规定年满60岁解除劳动关系吗
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法律规定年满60岁不必须解除劳动关系,我国法律对劳动者劳动年龄没有限制,超过60岁的人依然可以继续在工作岗位工作,任何单位不能以员工年满60岁为借口去辞退他们。 我国《劳动法》中仅规定禁止雇佣16周岁...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>年满60周岁是否有法律权利解除劳动关系
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法律规定年满60岁不必须解除劳动关系,我国法律对劳动者劳动年龄没有限制,超过60岁的人依然可以继续在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>超过60岁的劳动者不受劳动法保护吗
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超过60岁的劳动者达到退休年龄,从单位退休后,即不再具有劳动法意义上的劳动者身份,不受劳动法保护。 ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超过60岁解除劳动关系合法吗,律师怎么看
超过60岁判刑可以缓刑吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询60岁到60岁解除劳动合同
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劳动法上,男性公民到了60岁,劳动合同就已经失效了。“你已经60周岁了,我想和你解除就解除,你不服气,就去告好了”这句损话其实是对的。但是你提到一个问题,59岁到60岁这一年的合同,实际是有效的。如果...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>超过60岁的劳动关系是怎么规定的?
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(一)超过60岁存在劳动关系的裁判理由 1、《劳动法》第十五条第一款规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但法律、法规对劳动者的年龄上限并未作强制性规定,只要未违反法律、法规的禁止性规定且有劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对超过60岁解除劳动关系合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
超过60岁的劳务关系能否认定工伤
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一般来说员工超过60周岁是和单位构成劳务关系,在工作时间出现伤亡是可以以人身损害要求赔偿的。但是如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>大病超过多久可以解除劳动关系
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大病超过2年,企业有权解除劳动关系。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动关系后社保办完要解除劳动关系吗?
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解除劳动关系社保是不需要自己去停的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非法同居怎样解除关系
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到超过60岁解除劳动关系合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过60岁存在劳动关系吗,法律的规定是什么
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法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者,超过60岁依然可以成为劳动者。根据《劳动合同法》第四十四条的规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,也就是说,劳动者领取基本养老金之日,劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>超过55岁劳动合同解除
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>60岁以上劳动合同合法吗?超过60岁还能签订合同吗?
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你朋友爸要求签订劳动合同的要求不会获得支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者到达法定退休年龄的,劳动合同终止(如:60岁以上劳动合同合法)。你爸现在已经不符合劳动者就业的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法超过60岁的还可以工作
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60岁以上老人都可以继续工作,是合法且没有限制的。只是不能再继续交保险了。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因调岗关系解除劳动合同合法吗
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双方未能就变更工作岗位达成一致意见,劳动者也不符合法律规定的可以调岗情形,用人单位单方调岗后引发纠纷...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询超过60周岁能否形成劳动关系,法律有哪些规定
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在超过60周岁的情况下是不能和用人单位之间形成劳动关系的,劳动关系的认定标准之一是,用人单位和劳动者都需要符合法定的主体资格,对劳动者的要求是,满16周岁且低于法定退休年龄,到法定退休年龄后,可以和用...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>超过60岁的劳动者和单位之间是否存在劳动关系
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1、对于达到法定退休年龄,用人单位又未与其解除劳动合同继续留用,未办理退休手续的,按劳动关系处理。 2、对于达到法定退休年龄的,用人单位与其解除劳动合同,因缴费年限不够,而未享受养老保险待遇; 应根据...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超过60岁解除劳动关系合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
农民超过60岁还属于劳动者吗
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中国目前的劳动法律法规并没有明确规定农民工的法定退休年龄,对于达到法定退休年龄,用人单位又未与其解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询法律规定达到60周岁后能不能解除劳动关系
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法律规定年满60岁不必须解除劳动关系,我国法律对劳动者劳动年龄没有限制,超过60岁的人依然可以继续在工作岗位工作,任何单位不能以员工年满60岁为借口去辞退他们。 我国《劳动法》中仅规定禁止雇佣16周岁...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>超过50岁的劳动仲裁是否可以解除劳动关系,劳动仲裁有年龄限制吗?
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申请劳动仲裁确实有年龄限制,即不得超过女50岁、男60岁的法定退休年龄和构成劳动关系的年龄(即16周岁以上),否则均不予受理;前款所列为一般情况,但也有法定的另类情况可以申请劳动仲裁,即超过退休年龄,...
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