已签订劳动协议和劳动合同算不算劳动合同
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用工协议算劳动合同,如果其内容符合劳动合同的要素,那其本质就是一份劳动合同。...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>劳动协议可以和劳动合同一起签订吗
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做兼职的劳动者,也可要求签劳动合同,约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约责任等重要内容,避免口头约...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对个人之间签订的劳动协议属于劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,13年经验在线咨询签订劳动合同时未签订合同属于劳动争议吗
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1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>用人单位与劳动者之间的争议属于是劳动争议吗
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用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行...
颜惠律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>与公司签订劳动合同不给员工合同是属于劳动争议吗?
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众所周知,劳动合同作为劳动者同雇主确立劳动关系、明确定义双方权利与义务的文书合约,其重要性不言而喻。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
个人之间签订的劳动协议属于劳动合同吗,律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,4年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询学校与企业之间签订的实习协议是否属于劳动合同,它与劳动合同
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学校与企业之间签订的“实习协议”不同于劳动者与企业之间签订的劳动合同,应该属于劳务合同。它与劳动合同的区别在于:1.法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位之间签订的劳动合同
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对个人之间签订的劳动协议属于劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订劳动合同之后,员工需要签劳动合同吗
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(1)签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动协议与劳动合同之间有何区别
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劳动合同,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。因此,劳动合同和劳动协议基本...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>三个月后签订劳动协议合法吗
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不合法,用工之日起一个月内应签订劳动合同,否则应支付双倍工资。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同和就业协议的区别
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到个人之间签订的劳动协议属于劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同之外签订的协议有效么?
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劳动合同以外签的协议如果不是劳动合同法第二十五条的情形的,一般有法律效力。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是劳动者签订的就业协议吗
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就业协议不同等于劳动合同。这是一个意向书。没有多大意义的。另外,新的劳动合同法下,企业是不能采取任何方式限制人员离职的。唯一可能涉及到赔偿的就是学校给你提供了培训(需要有付费证明的,一般是特殊技能培训...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>与公司签订劳动合同之前,签订的培训协议
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工伤提供培训,约定培训期是合法的。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>两年没有签订劳动合同属于固定期劳动合同吗?
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在实际工作中,若雇主在雇佣劳动者达两年之久而尚未与其签署书面劳动合同的情况下,应被视为自劳动者正式加...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>签订聘用合同属于劳动关系吗
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和境外的公司签劳动合同,如果在国外工作,获得签证后直接到国外去就行了如果在国内工作,需要通过外服机构...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询情侣之间签订劳动合同
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1,该签订合同的方式违法,可以拒绝; 2,强制加班违法,须补休或支付加班费,非工作时间下班后延长为150%工资,休息日为200%。 3,节假日加班加班费为300%; 4,用人单位必须为劳动者购买社保,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中变更主体属于新签订的劳动合同吗
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公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到个人之间签订的劳动协议属于劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者签订劳动合同的必备条款之间的联系
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出于稳妥考虑,需要根据具体的情况详细建议...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司和劳动者签订的劳动合同属于无效合同吗
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不属于无效合同。依法签订的劳动合同自成立时生效,都放在公司不影响合同有效。合同应该是合同当事人各执一份的,单位的做法不合法,劳动者可以到劳动部门投诉,要求取得一份劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>一个人可以签订多个劳动合同或协议吗
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只要公司同意,一个人可以同时与不同的两家单位签定劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单...
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