疫情期间公司在什么情况下会裁员
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疫情期间公司可以裁员,但应当出现以下情形:破产;生产经营严重困难;企业转产、重大技术革新或者经营方式...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如何处理上班期间被公司隐性裁员
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遇到企业隐性裁员员工应该与其协商赔偿处理,处理不成可以申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对疫情期间公司要裁员如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司之间欠款如何处理
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询公司破产债务如何处理
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杜晨恺律师|专职律师,3年经验在线咨询疫情期间公司要裁员如何办
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1、疫情期间如果公司要裁员的,员工可以与公司协商,请求留在公司;如果仍被依法裁员的,可以要求公司支付经济补偿金;如果被违法裁员的,可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 2、法律依据;《中华人民...
河北在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间员工辞退公司应该怎么处理
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疫情期间公司辞退员工,如果属于过错性辞退的,双方应当依法办理好解除劳动合同的手续;属于无过错性辞退的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>防疫场在疫情期间能裁员吗
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不建议用人单位因疫情进行经济性裁员,但是确需裁员的,裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情期间公司要裁员如何处理,律师怎么看
离婚诉讼期间债务如何处理
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何处理疫情?这次公司要裁员
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1、疫情期间如果公司要裁员的,员工可以与公司协商,请求留在公司;如果仍被依法裁员的,可以要求公司支付经济补偿金;如果被违法裁员的,可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间公司要裁员怎么办
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用人单位可以因疫情原因导致生产经营困难的可以进行裁员。但是要给被裁员工补偿金,重新招聘的,被裁人员优先录用。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情期间公司要裁员如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司抗疫病例要裁员怎么处理
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疫情期间公司裁员,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫情禁止公司裁员吗
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疫情防控期间可以裁员解除劳动合同,但需要支付赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定,公司应当支付劳动者双...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫情期间外地人员如何回
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根据之前的情况,如果是湖北来的外地人员是需要集中隔离的,其他地方的人进行居家隔离,但是目前全国疫情得...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司法人被判刑的如何处理
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询遇到疫情期间公司要裁员如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间公司能裁员吗
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原则上只要满足裁员的条件,走裁员的程序是可以裁员的。但是就目前的情况下,企业一般不会首选裁员。因为根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,企业...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>防疫期间,物流公司应如何处理疫情
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邮划业务的处理(一)邮划第一、第二联报单连同附件,应以联行专用信封(适用国内人民币联行往来的红边专用信封格式,加盖“外汇”字样,以示区别)寄收报行。联行专用信封封面上应将收报行行名、地址和报单笔数逐栏...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间公司裁员允许吗
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疫情防控期间可以裁员解除劳动合同,但需要支付赔偿金。可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间公司因为针对疫情可以裁员员工吗
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还在试用期公司因为疫情生产经营发生严重困难的,满足以下条件裁员合法:用人单位提前三十日向工会或者全体...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>派遣公司如果有疫情公司裁员还有吗
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疫情期间公司裁员需要支付赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定,公司应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司注销后被起诉如何处理
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询疫情期间公司可以裁员吗
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不一定,如果是在疫情期间被感染的是不能被辞退的,如果是因为其他原因是可以的,需要支付经济补偿金。疫情期间,用人单位不得辞退处在医疗期的员工,用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。用人单位不得解除劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>cba疫情期间公司可以裁员吗
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疫情对策期间可以裁员,但需要支付赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定,公司应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的,按...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情期间公司要裁员如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情减缓期可以申请公司裁员么
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疫情减缓期公司实行裁员合法,但需要依法支付赔偿金。我国《劳动合同法》规定,有下列情形之一,需要裁减人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司裁员怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询疫情期间公司少发工资如何处理
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先协商解决,不行就找仲裁机构仲裁。疫情期间公司是需要发工资的,根据相关部门的通知规定应当按照不低于当地最低工资标准来发放,没有劳动的员工也需要发放生活费,用人单位应当严格落实在规定精神,避免违反法规的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间员工如何向公司索要工资?
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因疫情无法上班的,工资的结算是在此期间的工资报酬,企业应当按照来支付。如果企业因此导致停产停工,按照人社部的相关规定,停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付工资,超过一个工资支...
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