签订合同的时候哪些是劳动合同的必备条款
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 劳动合同中必须明确约定劳动合同的...
劳动合同签订时间表的签订细节是哪些呢?谢X解答
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“使用员工就必须签合同!” 劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个...
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签合同的正确流程
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哪些人可以签订合同
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这些都是工作了为哪些签订劳动合同呢?
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劳动合同也是稳定劳动关系、用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、双方处理争议的重要依据。 现实中,除了用人单位不与劳动者签定合同的情况,不少务工者也不把签订劳动合同当回事。如果遇上工伤或欠薪等问题...
签订劳动合同后转正时间有明确规定吗
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劳动合同应该用工一个月内签订,和转正不转正无关。需注意签订劳动合同时,劳动期限的起始日期应为你的入职...
公务员国考哪些时候签订合同呢?
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考上公务员,要签合同的,在试用期过后,正式录用期一般签三年,每年年底工作业绩测评一次,分合格、基本合...
不明白,就问一问
这劳动合同哪些时候签订是正确呢?,律师怎么看
合同签订地如何确定
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劳动法未签订合同赔偿条例
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入职两个月没有签订劳动合同
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签订劳动合同的时候哪些是劳动合同的必备条
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 劳动合同中必须明确约定劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违约责任等条款。除此之外...
签了劳动合同,那这个时候转正条件是什么?
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签了劳动合同就是正式员工了,不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿,试用期只要提前三天告知,并办理相关手续就行。 劳动法规定,劳动关系成立及应订立劳动合同,及从开始上班日期起就算用工之日。第十条建...
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依据哪些条款签订劳动合同呢?
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名...
劳动合同签订对象主要是哪些的呢?
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报酬支付的原则上,劳动关系由于受国家干预较多,双方处于不平等的地位,用人单位向劳动者支付的工资需遵循...
转正后签订劳动合同多长时间能拿到呢?
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《劳动法》规定:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单未将劳动合同为本...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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签订劳动合同后哪些时候交社保呀?
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1入职最多一个月就必须定劳动合同 2社保在签定劳动合同后就应该缴纳 3试用期包括在劳动合同之内 4试用期过后再缴纳社保违法...
签订劳动合同时确保合法权利包括哪些
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签订劳动合同可以确保合法的享受以下权利: 1、劳动者有平等就业的权利:上什么岗位拿什么工资,实现同工同酬。 2、劳动者有取得劳动报酬的权利:劳动者付出劳动,依照合同及国家有关法律取得劳动报酬,是劳动者...
试用期员工签订劳动合同的时点是哪些时候?
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劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订,签订劳动合同的时点自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。...
我们平时签订的劳动合同陷阱有哪些呢?
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您可以参考以下内容。 1、临时工合同。有的单位以临时工的合同与员工签订协议,让员工无法享受正式职工的...
签订劳动合同,劳动合同哪些制呀
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一般情况下劳动合同什么制是指劳动合同制度——专门规范劳动合同的制度,称为劳动合同制度。劳动合同与每一...
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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劳动合同签订后没有正式签订劳动合同,但是没有正式签订合同怎么办
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但用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。申请劳动仲裁的时...
劳动合同签订时间表的签订细节是哪些呢?谢X解答
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“使用员工就必须签合同!” 劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期,劳动者可随...
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劳动合同试用期签订还是转正后签订
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劳动合同试用期签订。试用期时,劳动者就已经和用人单位建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。 试用期注...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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是签订劳动合同还是劳动合同呢?
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按事实上情况,劳动合同和劳动合同不隶属同一种合同。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确两方权利和义务的协议。劳动合同是民事合同,是当事人各方在平等商量的情况下达到的,就某一项劳动以及劳动成果...
正式劳动合同应该怎么签订呢?
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可以半年一签订,因为《》并未规定期限。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。但需要注意,连续签订两次固定期限劳动合同后,...