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仲裁时效支持11个月2倍工资经济补偿吗？

2024-07-08 6人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：691

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专业分析
你要求单位支付不签劳动合同的双倍工资的仲裁时效为一年．现在看来你已超过了这个时效，不能再主张了。但是，你现在可视为已与单位签订了无固定期限的劳动合同，单位应立即与你补签书面劳动合同。再说，支付两倍工资与经济补偿是两个概念，经济补偿是针对解除劳动合同而言的。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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