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劳动合同的有效期是多少年

2020-07-25 155人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
劳动合同的有效期由单位与劳动者依法协商确定，可以是一年、两年、五年。也可以由双方签订无固定期限的合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
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