劳动合同签了多少年有效劳动法规定

大家都在问查看更多

• 问签劳动合同多少年效力
  

  对于签劳动合同一般几年根据根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 （3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

• 问劳动法规定的劳动合同要多少年才能续签？
  

  续签劳动合同的年限主要是由用人单位与劳动者协商确定的；但符合法定的情形时，双方必须续签无固定期限的劳动合同。劳动合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或其主动提出不续订的情形除外。

• 问劳动合同法的规定了多少种劳动合同
  

  劳动合同的种类有： 1、固定期限劳动合同，合同终止时间由用人单位与劳动者约定； 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同； 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动合同最长可签多少年

  1,162人已观看

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,431人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,765人已观看

• 0'56
  不签劳动合同犯法吗

  5,247人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法规定合同最少签多少年

  669人已浏览

• 
  劳动法规定劳动合同期限多少年

  138人已浏览

• 
  劳动合同有规定签订多少年吗

  278人已浏览

• 
  续签多少年劳动合同有效

  142人已浏览