劳动合同三年满后再签多少年
图文570人已浏览
到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>现在在三年劳动合同期间被辞退可以拿到多少赔偿金
图文167人已浏览
3年合同期内辞退的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对三年制的劳动合同到期后赔偿是多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
视频776人观看
李胜春律师|,19年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
视频994人观看
杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同到期赔偿是多少
问答584人已浏览
合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十...
四川在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同不到期需要怎么赔偿多少年
图文104人已浏览
解除不到期劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同约定三年内违约赔偿多少钱?
图文187人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
三年制的劳动合同到期后赔偿是多少,律师怎么看
劳动合同到期不续签怎么赔偿
视频15,248人观看
徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
视频10,256人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同满几年是长期合同
视频7,614人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询劳动合同到期是三年试用期多少天?
问答584人已浏览
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 2、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 3、同一用人单位...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>3年劳动合同到期赔偿多少钱
问答584人已浏览
单位属于违法辞退。应该赔偿你双倍工资,以及未签订劳动合同的双倍工资差额。注意收集好单位的辞退证明即使申请仲裁。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对三年制的劳动合同到期后赔偿是多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期赔偿多少合同到期赔偿的原则是什么
图文83人已浏览
单位在维持或者提高原合同的约定条件基础上要求员工续签而员工拒签,那么单位终止劳动关系不用支付经济赔偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>十年没签劳动合同能得到多少钱赔偿
图文325人已浏览
工作十年未签劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律规定,自用工之日起一年用人单位未与劳动者签...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>赔偿金劳动合同一年半要赔偿多少
图文125人已浏览
非法解除劳动合同的,一年半赔偿2个月工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同最长可签多少年
视频889人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询长期合同解除最高赔偿是多少
视频450人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到三年制的劳动合同到期后赔偿是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期三年后辞职能得到什么赔偿
问答584人已浏览
合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>三年未签劳动合同赔偿多少
问答584人已浏览
三年未签订劳动合同可以主张一定期限内的双倍工资。就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便具体给你合理的分析。请问社保缴纳了吗?您现在要离职吗? 这样吧,现在我要具体看看你的案件情况,你不能放过任何可以...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>三年没签劳动合同赔偿多少
问答584人已浏览
1、(1)三年的经济补偿标准为:每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年计算。不满六个月,按半年算。(2)第三年没签劳动合同,你可以要求单位从第二个月开始,每月支付双倍工资。 2、月工资指劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同3年到期能不能得到赔偿
图文90人已浏览
3年劳动合同到期赔偿可以。在劳动者与用人单位的三年劳动合同到期后若是不续签是可以得到经济补偿的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同到期后续签合同的期限是多久
图文121人已浏览
续签劳动合同没有对需要工作的劳动合同期限进行强制性规定,合同期限由用人单位与劳动者自由协商。满足条件...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,234人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,376人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同到期赔偿金多少
问答584人已浏览
劳动合同过期补偿金的标准是经济补偿按照劳动者在本公司工作的年限,按照每年支付一个月的工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>三年未签劳动合同赔偿金是多少
问答584人已浏览
3年未签劳动合同可以要求用人单位支付未签劳动合同一年内双倍工资赔偿。超过一个月不满一年每个月双倍工资。超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如存在未支付加班费,未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿,具体的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到三年制的劳动合同到期后赔偿是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三年劳动合同违约金多少
图文185人已浏览
只要提前一个月辞职,是没有违约金的。除非合同另有规定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期解除合同赔偿多少
视频1,041人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同到期赔偿标准是多少?
问答584人已浏览
1.劳动合同到期,叫终止合同。本人提出终止合同的,公司不用支付经济补偿金。公司提出的,须支付经济补偿金,按工作一年支付1个月计算(本人前12个月平均工资),不足半年算半个月。 2.劳动合同未到期,公司...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同3年未到期辞退赔偿多少
问答584人已浏览
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询