无固定合同员工病假期公司能解除合同吗
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原则上用人单位不能解除劳动关系,如用人单位涉嫌违法解除的,需承担员工自入职年限至今每年一个月及双倍经...
解散公司后员工是否能被公司辞退
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如果公司部门解散,公司可以非过失性辞退劳动者,并且向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作...
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公司间合同纠纷如何快速解决
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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破产公司工人怎样解决病退手续
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一、解决病退需同时需要的要求: (1)经本市劳动本领判定组织判定为完全丧失劳动本领; (2)达到限定年纪(男年满50岁、女年满45岁); (3)参加基本养老保险且交纳基本养老保险费年限(工龄)满15年...
公司有病员工能辞退吗
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
公司未签劳动合同是否能辞退职工
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没有签订劳动合同被解雇的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资...
不明白,就问一问
公司合同工能否解决病退,律师怎么看
合同终止能否退保证金
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合同违约方能否主张解除合同
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出了工伤公司不给解决怎么办
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员工在公司患病多久能解除合同
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并不是员工患病达到多长时间,就可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条第一项的规定,员工患病在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作时,用人单位可以解除劳动合同。 根据...
公司合同期间辞退员工员工如何解决
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法律对在合同期间辞退员工规定被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿...
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患癌症公司能否解除合同
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劳动者患癌症,公司不能以此为由解除劳动合同;而且癌症职工在医疗期内,公司不能通过无过失性辞退和经济性...
公司解除合同员工是否能得到赔偿?
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员工主动自愿解除合同的,企业无需补偿,但如果企业有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及...
员工拒签劳动合同公司是否能解聘
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员工拒签劳动合同对建立劳动关系未超过一个月的,用人单位应当保留曾经通知员工签订书面劳动合同的证据,并...
公司调岗本人不同意如何解决
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公司与公司之间的合同解约流程
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公司与员工合同不符能否直接解除和辞退?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,职工有下列情形之一的,公司可以辞退职工: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用...
公司患病解除劳动合同如何解决呢
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员工因病解除劳动合同的经济赔偿应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
患职业病公司可否解除合同
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劳动者在医疗期间患有职业病或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合同。根据法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职...
快到退休年龄公司解除劳动合同是否能
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不可以。 《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十...
有限公司退股能怎么解决?
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有限责任公司和股份有限公司是我国公司法规定的两种公司形式,有限责任公司的股东可以通过如下方式退出, ...
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合同履行完毕是否能解除
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员工能否申请公司破产清算
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职工患精神病企业能否解除劳动合同?员工有精神病公司能开除吗
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《劳动合同法》第二十六条第 (一)项规定,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
签署合同的公司能否解雇员工?
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在您与公司签订的合同期限内,即使您的业绩存在问题,您也不必过分担心自己会被辞退。因为如果公司没有正当理由,擅自解雇您,公司将承担相应的违约责任。...
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职业病可以不能和公司解除合同
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职业病单位不可以不续签合同。 1、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同到期的,劳动合同期限可顺延至医疗...
已经履行完的合同能否解除
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能否退还合同保证金?如何解决?
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根据《中华人民共和国民法典》第五百八十七条,合同保证金是可以退还的。合同保证金通常用于担保合同的履行。在合同当事人按照合同约定履行完毕后,收取定金的一方应将定金退还给另一方。若收受定金的一方未能履行债...
合同期满公司辞退员工能否赔偿
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用人单位不得无故辞退员工, 二、用人单位解除劳动合同有三种形式,形式不同赔偿标准不同,劳动者应该结合自身实际和劳动法规定来进行判断赔偿金额,过错性解除是没有赔偿金的,非过错性一年支付一个月工资,而且还...