双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
图文154人已浏览
没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
劳动合同法未签订合同双倍工资具体哪些
图文433人已浏览
未签订劳动合同,如果自用工之日起超过一个月的,应支付双倍工资。但双倍工资的赔偿最多不超过十一个月。如...
针对未签署劳动合同的双倍工资补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,688人观看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频6,749人观看
未签劳动合同的双倍工资与劳动合同不一致如何要求双倍工资双倍补偿
问答584人已浏览
1建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系...
劳动合同法没签劳动合同双倍的赔偿
图文653人已浏览
单位和员工未签订劳动合同,那么员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付从入职一个月之后到一年内双倍工资的赔...
签订三次以上劳动合同解除有双倍补偿工资吗
图文75人已浏览
用人单位与劳动者在签订三次以上劳动合同后解约,如果符合单位应向劳动者支付经济补偿的情形,会有经济补偿...
不明白,就问一问
未签署劳动合同的双倍工资补偿,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,522人观看
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,288人观看
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,688人观看
劳动合同未签署的时候,双倍工资的时效是多久
问答584人已浏览
下看试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的:公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的...
劳动合同法双方未签订劳动合同的双倍工资,劳动者能否主张双倍工资
问答584人已浏览
根据我国劳动合同法,你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳动合同法自2008年1月1日起施行,所以你向公司主张两倍工资起始时间应该是2008年1月1日。劳动合...
针对未签署劳动合同的双倍工资补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不签劳动合同赔偿双倍工资是指基于工资吗
图文90人已浏览
不是的。是应发工资。基本工资+奖金、福利等。用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动的合同的,从第二个月...
劳动者未签劳动合同双倍工资的计算标准是怎么样的
图文119人已浏览
双倍工资的起算时间应该是自用工之日起超过一个月,双倍工资的截止时间应该是自用工之日起不满一年。即用人...
未签合同可否申请赔偿双倍工资
图文246人已浏览
未签合同可申请赔偿双倍工资。不与订立无固定期限劳动合同的,自订立无固定期限劳动合同之日起每月支付2倍...
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
视频2,541人观看
独生子女征地补偿双倍
视频1,751人观看
遇到未签署劳动合同的双倍工资补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同补偿双倍工资是怎样计算的?
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。...
未签订劳动合同自己补签应该赔偿双倍工资吗
问答584人已浏览
自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的,补签后也应当依法支付未签合同期间的双倍工资。...
未签劳动合同劳动仲裁请求双倍工资, 还可以要求双倍工资和补偿金吗
问答584人已浏览
1,未签劳动合同申请劳动仲裁请求双倍工资完全可以; 2,申请劳动仲裁请求经济补偿金也是完全可以的,这个请求权完全在于你,至于能否得到支持,就要看劳动仲裁委员会根据事实和法律进行裁决了,事实方面的话,确...
企业未和劳动者签订劳动合同,双倍工资如何计算
图文117人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
怎么计算劳动合同里没签劳动合同双倍工资
图文124人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,038人观看
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
视频2,704人观看
工厂为签署劳动合同的,能否有赔偿劳动者双倍工资的说法
问答584人已浏览
用人单位与劳动者建立劳动关系,一个月内未签署劳动合同,从第二个月起,除支付正常工资,还须支付双倍工资差额。超过一年的,视为签订无固定期限劳动合同。...
未签劳动合同怎么算工资双倍
问答584人已浏览
用人单位支付未签订劳动合同双倍工资的,不属于劳动报酬的范围,适用《劳动争议调解仲裁法》关于仲裁时效的相关规定。用人单位未给劳动者双倍工资,劳动者在一年内对此未提出权利主张的,按超过仲裁时效处理,不予保...
遇到未签署劳动合同的双倍工资补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个体户没签劳动合同如何赔偿双倍工资?
图文62人已浏览
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及双倍工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没...
劳动合同赔偿金和补偿金区别
视频3,304人观看
未签订劳动合同索要双倍工资是什么意思未签订劳动合同索要双倍工资
问答584人已浏览
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。未签订劳动...
未签劳动合同双倍工资怎么算,未签劳动合同是否
问答584人已浏览
一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。未签合同用...