单位调动未婚先孕人员可以自动解除合同吗
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未婚先孕单位不能解除合同,我国目前没有法律、法规规定女职工不得未婚先孕,而法律法规明确规定用人单位不...
单位未依法及时与孕妇解除劳动合同
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只有女职工在怀孕期间有重大违法违纪情况的,单位才能与其解除劳动合同。否则就是不合法的。...
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未婚先孕违反计划生育吗
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合同无效能解除吗
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单位能否以女职工未婚先孕为由解除与其的劳动合同
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单位不能以女职工未婚先孕为由解除与其的劳动合同。根据法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得解除劳动合同。此规定无论女职工有没有结婚,或者其生育是否符合计划生育政策,只要女职工怀孕的都能适用...
生病单位能解除合同吗?如果单位可以解除
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生病期间只要是在规定的医疗期内,单位不可以解除劳动合同。...
事业单位未婚先孕的处分
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事业编未婚先育,不会受到处罚。...
不明白,就问一问
未婚先孕单位能解除合同吗,律师怎么看
未婚先孕违法罚款多少
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先给付义务人怎么解除合同
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不合格产品能解除合同吗
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单位是否可以以未婚先孕为由解除?
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单位不能以女职工未婚先孕为由解除与其的劳动合同。根据法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得解除劳动合同。此规定无论女职工有没有结婚,或者其生育是否符合计划生育政策,只要女职工怀孕的都能适用...
未婚先孕被单位开除怎么办
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未婚生育违反计划生育政策,不能享受生育保险待遇,但单位还是要照常给员工批产假,期间不能开除员工,否则违反劳动法。《劳动法》第六十二条:女职工享受不少于90天的产假。”可见,妇女生育产假是法定的,只要有...
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单位未到期的劳动合同还能解除吗?
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一般情况下不可以解除合同,如果解除合同的话,可以要求支付经济补偿金。劳务合同双方当事人为平等民事主体...
未婚先孕影响事业单位政审吗
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不影响,目前国家公务员和地方公务员招录中,并没有生育后登记结婚不得录用为公务员的明确规定,目前为止没...
单位以劳动者未婚先孕为由辞退合法吗
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用人单位以劳动者未婚先孕为由辞退的,是违法的。 《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺...
非法人单位能签订合同吗
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民间借贷合同能解除吗
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未婚先孕受法律保护单位解除应恢复
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本报讯(通讯员王菁)只因张小姐未婚先孕,单位拒绝和她续签劳动合同。近日,虹口区法院一审判令该单位与张小姐顺延劳动合同。张小姐2002年2月8日进入一家置业公司工作。去年12月24日,张小姐发现自己怀孕...
未婚先孕怎么解除同居关系
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双方协商,补登记或解除同居关系。 解除的,孩子未满两周岁时一般优先归母亲抚养,满两周岁法院将根据双方实际条件按对孩子成长有利的原则确定孩子归属,满十周岁法院还会征求孩子的意见。一方抚养子女的,另一方有...
女职工未婚先孕后单位有权开除员工吗
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用人单位不得随意开除未婚先孕的女职工,当事人未婚先孕的这种做法只是违反了国家的计划生育条例而已,这跟该女职工当前所从事的工作没有任何的关系,用人单位无权干预女职工的生育权和私人生活。仅因为未婚先孕就无...
未能与原单位解除劳动合同是否能报考事业单位
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协商解决,协商不成可以到劳动局提起劳动仲裁要求解除劳动合同。...
未婚先孕公司解除劳动合同的行为是否合法
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员工未婚先孕,单位解除劳动合同违法。虽然员工未婚先育的行为违反了国家计划生育的有关规定,但并没有构成...
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未婚先孕孩子的抚养权归谁
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只要违约就能解除合同吗
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孕期女职工解除劳动合同单位能依法解除劳动合同吗
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女职工在孕期,单位不能解除合同,包括在试用期内,也不可以解除合同。,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
公司与未婚先孕员工解除劳动合同违法吗
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员工未婚先孕,单位解除劳动合同违法。虽然员工未婚先育的行为违反了国家计划生育的有关规定,但并没有构成刑事责任,公司不能因此解除劳动合同,这不符合可以辞退员工的情形。...
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与原单位未解除合同又到新单位工作可以吗
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员工和原单位未解除劳动合同,劳动者和新用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者不签劳动合同,用人单位会...
被骗签的合同还能解除吗
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单位未购社保劳动者能解除合同吗
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劳动者可以单方解除合同,要求经济补偿,要求补缴社会保险。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (...
用人单位能解雇合同期满的怀孕女工吗?用人单位能否解除劳动合同?
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具体情况具体分析,例如,能解雇合同期满的怀孕女工吗? 根据《劳动合同法》之规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。如果用人单位单方面提出解除劳动...