上班12年被辞退辞退补偿
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>产假被辞退犯法吗?
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劳动者在休产假期间,除过失性辞退外,用人单位单方面解除劳动合同的行为违法。用人单位违法解除劳动合同,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对产假被辞退怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询妻子产假期间被辞退,产假辞退补偿标准是什么?
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职工被辞退,也就是解除合同,社会保险缴纳到辞退(解除合同当月为止),从解除合同的次月开始,自己缴费,按照规定给予经济补偿,每年工作年限发给一个月工资,没有其他赔偿。如果用人单位存在欠缴社保情形的,可以...
广东在线咨询顾问团咨询我>>被公司辞退年假的补偿方式是怎样的
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被公司辞退没有修完年假的,可以要求单位将未休的年假折算成工资支付给劳动者,折算应当按照工资的300%...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被公司辞退年假的如何进行补偿
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劳动者被公司辞退,如果之前因公司的原因导致未休年假的,公司应当计算其应休未休年假的天数,按照该职工日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假被辞退怎么补偿,律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询年假没有休被辞退未休年假被辞退怎么补偿?
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劳动合同解除红字终止是,用人单位没有安排休息的年休假,应当按已经工作时间进行折算,可以安排休息,也可以按未安排支付工资。 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第十条用人单位经职工同意不...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工被在休产假前辞退经济补偿是怎么补偿的?
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《劳动法》第二十九条规定女职工在孕期、产假、哺乳期内的用人单位不得解除劳动合同。公司违反国家规定硬性解除合同,你可以要求支付赔偿金,工作满6年的至少要支付12个月的工资作为赔偿金。公司以合同已到期不再...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对产假被辞退怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被单位辞退怎样获得补偿
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被单位辞退补偿标准要看是被辞退的原因而定。被单位无故辞退的,单位应该支付双倍的经济补偿金作为赔偿。经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退年假未休如何补偿
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如果符合年休假条件却又没有休假,劳动者可以要求补偿。 一、用人单位没有安排的,按以下办法处理: 1、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>病假期间辞退员工补偿
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生病期间被公司辞退赔偿按照被辞退员工在公司工作的时间计算,经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到产假被辞退怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在产假期间,被辞退和补偿金,应该怎么办
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一、你可以申请劳动仲裁,要求支付产假工资、生育费用和赔偿金(标准为工作1年支付2个月工资);1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>休完产假被辞退补偿金应该怎样领取
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根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工哺乳期间,若非女职工本人严重违法违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一,其他情形,用人单位不得解除合同。否则,属于违法解除合同,女职工可以要求继续履行合...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>孕期被辞退还有产假津贴补偿吗?
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孕期被辞退的,是肯定有产假津贴补偿的。根据我国劳动合同法的相关规定,女职工在孕期内,用人单位不可以解除劳动关系,如果解除劳动合同的,需要对女职工进行经济补偿。用人单位拒不执行的,女职工可以进行劳动仲裁...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>产假后被辞退可以有哪些赔偿
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产假后被辞退,如果劳动者不存在任何过错的,属于单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求继续履行劳动合同的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>6年工龄被辞退补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询休产假期间被辞退休产假期间要被辞退怎么办?
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有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>陪产假后被辞退有经济补偿吗求解
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计算经济补偿金的工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假被辞退怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假就产假被辞退合法吗
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处于哺乳期内,如果没有违反相关法律规定的情形,也没有经过协商,那么单位属于单方面违法解除劳动合同,可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询哺乳期被公司辞退,被辞退后怎么补偿?
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原则上,公司不得辞退哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。相当于2倍的经济补偿金:计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间被辞退对以后还有哪些补偿?
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产假后被辞退,如果劳动者不存在任何过错的,属于单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求继续履行劳动合同的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。 赔偿金的标准...
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