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针对产假期间辞退经济补偿这个问题:可以要求公司继承履行劳动合同,并支付解聘后至重新履行合同期间的工资如有需要可联系广东安国律师事务所邓律师
公司不得在产假期间解决劳动合同你们公司的做法违法,你可以主张赔偿金单位违法解除劳动合同的,员工可以主张赔偿金即双倍的经济补偿金
原则上公司不得辞退产假期间女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。相当于2倍的经济补偿金:计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍;怀孕、产期、哺乳期“三期”工资;工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
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