婚假丧假产假工资可以扣全勤吗
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国企职工休婚丧假扣全勤奖是否违法,不能一概而论。 按劳动部《工资支付暂行规定》第十一条“劳动者依法享...
员工按照国家规定的婚假请假,婚嫁扣全勤工资吗
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用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。 扩展资料: 《工资支付暂行规定》 第十一条规定...
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员工请病假工资怎么计算
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产假期间工资怎么发放
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婚假产假工资全勤扣不扣月工资
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国企职工休婚丧假扣全勤奖是否违法,不能一概而论。 按劳动部《工资支付暂行规定》第十一条“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”之规定,一般情况下,...
工伤是否发全勤工资
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工伤发全勤工资具体如下: 1、全勤奖属于正常出勤的工资待遇,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,不...
请病假有全勤吗,为什么有不全勤,有全勤的
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全勤奖不得限制正常休假天数。许多公司为了鼓励员工在岗位上工作的效率和积极性,特别设立全勤奖。即在平时...
不明白,就问一问
请婚假发全勤工资吗,律师怎么看
不发工资找公安局吗
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延迟工资发放违法吗
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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员工按照国家规定的婚假请假,婚嫁扣全勤工资吗
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用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。 扩展资料: 《工资支付暂行规定》 第十一条规定:“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”也...
工伤期间只发全勤工资吗?
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根据2010年修订的《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月...
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婚假当月考勤算全勤吗
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法定婚假是可以算全勤,不应扣除当天的工资。全勤奖属于劳动合同约定工资范围的,扣全勤奖违反劳动合同的约...
企业职工产假扣全勤工资吗?
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针对企业职工产假扣全勤工资吗的问题休产假期间算不上全勤,所以全勤奖是拿不到的,单位不给全勤奖不算违法...
工伤期间工资发放标准全勤发吗
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一般工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯>的,住院期...
节假日三倍工资算4倍吗
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工资发一半算不算拖欠工资
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年休假完工资算全勤吗
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员工的假期还是全勤。1、《员工带薪休假条例》第二条规定:机构、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、员工个人工商店等员工连续工作一年以上,享受带薪休假。公司必须保证员工享受年薪。员工在年薪期间享受与正...
事假工资算入全勤么?全勤是什么?
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展开全部全勤的定义指,除法定节假日、法定该休的假外算全勤,包括婚假、丧假。其他,像事假、病假、产假、工伤假不算入全勤。...
请了产假公司发放工资的时候,产假期间有全勤奖吗
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工资是劳动报酬,女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和《重庆市生育保险暂行规定》的规定,重庆市女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴: 1...
婚假当月考勤算全勤吗婚假请假的流程是怎样的
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1,去公司的人力资源部。 2,带上结婚证明,一般是结婚证的复印件。 3,填写婚假假期申请表,领导签字...
怀孕一个月准备休产假,请问产假工资是全勤工资吗
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休产假期间算不上全勤,所以全勤奖是拿不到的,单位不给全勤奖不算违法。 奖金不属于法定强制性的工资项目...
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退休工资谁发放
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年假工资怎么核算
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企业职工产假扣全勤工资吗?
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针对企业职工产假扣全勤工资吗的问题休产假期间算不上全勤,所以全勤奖是拿不到的,单位不给全勤奖不算违法。 奖金不属于法定强制性的工资项目,产假期间是否有奖金,要看用人单位的规章制度对奖金发放如何规定,法...
员工婚假扣全勤违法吗
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结婚假期是否扣除全勤奖不能一概而论。一、结婚假期是否全勤奖根据劳动合同,劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:劳动者依法享受年薪、探亲假期、结婚假期、葬礼假期,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动...
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请年假分开休能算全勤工吗
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年休假的员工可以拿当月全勤奖。劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇,劳动者享受年薪假视为正常工作时间...
公伤工资怎么发放
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考勤作假一般不发工资吗
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考勤作假,不仅仅是自己的问题,人力资源主管也有责任,所以可以扣工资,但不可以不发。...
按照公司的流程请丧假扣全勤工资吗?
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丧假是一种带薪假期,丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的,不能以丧假为由扣除职工的全勤奖。对于请丧假扣全勤工资吗这个问题,是有明文规定的。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚...