税前工资是扣完五险一金之后么
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税前工资不是扣完五险一金后,那是税后工资。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工...
税后工资算不算扣完五险一金的
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五险一金是税前扣还是税前扣除的,所以不存在税后工资还要扣五险一金的说法。 国家税务总局修订的《个体工...
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4500的工资五险一金扣多少
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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工资下来后是扣完五险一金工资扣完五险一金还有多少钱
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税前工资3500,按照最新的个税计算方法,是不需要上个税的具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数 如果是北京,个人部分扣缴比例分别为养老8%,医疗2%,失业0.2%,公...
工资扣完五险一金3900扣个人所得税多少
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计算公式: 税额=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-个税起征...
合同写的工资是扣完五险一金的吗
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不是,劳动合同上的基本工资不包括五险一金的,基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位...
不明白,就问一问
工资4000扣完五险一金?,律师怎么看
五险是哪五种保险一金是哪一金
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没有工作怎么交五险一金
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五险一金有生育险吗
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五险一金扣完工资怎么扣扣我的
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在职职工的个人应缴费部分,由个人缴纳,由单位从应发工资中代扣代缴。中华人民共和国社会保险法第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会...
五千工资扣完五险一金的规定是哪些?
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5000工资扣除五险一金,住房公积金按照最高比例算,还剩工资5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。缴纳比例如下: 养老保险:单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);医疗保...
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扣完五险一金到手5000
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医疗保险:个人承担2%,养老保险:个人承担8%, 失业保险:个人承担1%,工伤内保险:容个人承担 0...
试用期4000五险一金该怎么扣
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1、五险是国家法定,无论是否正式员工都有,必须达到当地最低的保险标准。 2、一金,不是法定的,所以在...
6000工资用完再交五险一金
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个人一个月要交大约960元。 根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴...
五险一金哪里查
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五险一金养老保险比例
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工资≤的税前扣除完五险一金是多少?
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假设五险一金为零,应缴个人所得税为165元。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定,全月应纳税所得...
公司规定都要买五险工资扣完五险一金不剩啥
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五险(即社保)是企业必须为员工缴纳的,是国家强制性要求的福利;一金(即公积金)企业可为公司缴纳,非国家强制性要求 拓展资料: 1、劳动法第72条、社会保险法第58条强制性规定 2、《劳动法》第七十二条...
五险基金都扣完实际工资8000扣多少
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扣个人所得税825,税后收入7175...
我想问一下工资八千扣完五险一金剩多少
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应发工资8000元,扣除应缴五险一金约1280元(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,公积金5...
扣完五险一金后工资不到百元,是否合法?
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那就说明你的工资到不到当地规定的最低工资标准,如果达到最低工资标准,就不会这样。如此看来不合法。自己...
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底薪包含五险一金吗
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五险一金好处和坏处
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试用期4000五险一金该怎么扣
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1、五险是国家法定,无论是否正式员工都有,必须达到当地最低的保险标准。 2、一金,不是法定的,所以在实际操作中,看各公司的效益情况,交或者不交,较多较少的问题。 3.法律依据:《中华人民共和国社会保险...
4000元工资交三险一金要扣掉多少钱
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各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复...
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工资扣了工资算上五险一金吗?
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先扣除请假工资,然后扣除保险,剩余工资按照个税扣除。...
五一后离职五一假期算工资么
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工资扣完五险应该怎么说
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一般来说,各用工单位或招聘信息中所提到的工资,往往都是未扣除各项费用,各项应交税费的。我们实际拿到手的,扣除五险一金、个人所得税后,与标明的工资额差别都比较大...
工资都会扣除五险一金想了解工资条五险扣除情况
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五险是由公司单位统一替员工缴纳的,交给社会保障局,一金交给公积金管理中心 有养老保险金医疗保险金失业保险金工伤保险金生育保险金住房公积金...