劳动者维权!!!
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(1)劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
劳动者维权时限是多久
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发...
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卖房者虚假宣传要如何维权
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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车间刚刷油漆劳动者怎么维权
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对于车间刚刷油漆,用人单位就安排劳动者在车间工作的情形,如果属于车辆环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的,劳动者可以依法劳动行政部门投诉处理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条用人单位有下...
20年的劳动者怎样维权
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劳动者和用人单位未签订劳动合同,劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益...
员工裁员期间劳动者怎样维权?
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公司裁员存在违法行为的,劳动者可以通过以下方法维权:劳动者与公司协商;向企业劳动争议调解委员会、基层...
不明白,就问一问
劳动者的时间要怎么维权,律师怎么看
劳动仲裁流程大概需要多长时间
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动合同时间如何规定
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劳动者维权的六大时限是什么
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劳动者通过法律途径维护自身权益,一定要注意不能超过法律规定的时限(法律上称期间)。如果超过了法定时限,有关申请可能会不被受理,致使自身权益难以得到保护。涉及劳动者维权时效的主要时限包括:第一时限是申请...
劳动维权不可错过的时间
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劳动者通过劳动争议仲裁、民事诉讼、行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益,或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等,一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限,有关申请可能不会被受理,致使...
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劳动者维权要先和解吗?
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劳动纠纷不是必须先进行调解的。 用人单位与劳动者之间可以直接协商进行处理,也可以直接依法去申请劳动仲...
不给劳动者劳动合同,劳动者应当怎样维权
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劳动合同没有给员工一份算违法,可以仲裁。 劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人...
劳动者有哪些主要维权时限和程序
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劳动者维权需注意的时限: 1、申请劳动争议仲裁的时限。 应当在劳动争议发生之日(即当事人知道或应当知...
劳动法规定标准工作时间
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动纠纷发生时劳动者如何维权?
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在现实生活中,如果发生了劳动纠纷,劳动者可以提起相关的诉讼来解决相应的问题。...
劳动者维权的法律武器是什么, 劳动者维权的途径有哪些
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劳动者维权的法律武器是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。具体维权途径如下:1、协商。劳动争议发生后,劳动者可首先与用人单位自行协商,以达成新的协议,或者有过错的一方改正错误,消除...
劳动者未及时办理离职手续,劳动者未签劳动合同,劳动者该怎么维权
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一、解除劳动关系:若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(...
公司裁员时劳动者如何维权
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公司裁员存在违法行为的,劳动者可以通过以下方法维权:劳动者与公司协商;向企业劳动争议调解委员会、基层...
劳动者维权三字诀-劳动者权益保护法
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导读:在劳动者维权高涨的今天,一些劳动者成功维权,也有些劳动者拿到了胜诉判决却未能拿到钱,最终功败垂...
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劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间
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股权变更需要多久时间
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超过劳动仲裁时效,劳动者应该怎样维权
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超过劳动仲裁时效可以起诉维权。超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”,不能通过仲裁的程序维护自己的权益,但是还有“胜诉权”——即便超过仲裁的法定时效,劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。...
劳动者通过劳动仲裁维权的时间是多久,超过仲裁时效了,该怎么处理
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超过维权的期限了,无法主张了 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一...
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劳动者维权要提供证据吗
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劳动者维权当然要提供证据,劳动者不能提供有关证据,可能会影响自身权益。发生劳动争议时劳动者可通过以下...
新房漏水怎么维权
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用人单位违反劳动法侵犯劳动者的合法权益时, 劳动者应该怎样维权?
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用人单位违反劳动法,侵犯劳动者的合法权益时,劳动者应当收集证据材料,然后与用人单位协商解决。无法协商解决的,劳动者应当将证据递交到劳动监察大队投诉用人单位,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途...
劳动者在试用期内不按时足额支付劳动者工资的劳动者该怎么维护权益
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用人单位不按时足额支付劳动者工资,劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或到劳动监察大队投诉用人单位,应当用法律武器维护自己的合法利益,不能让这类败类公司以为自己很了不起。(申请劳动仲裁不要...