怎样解除劳动合同,解除劳动合同后单位应该怎样补偿
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>因违规被单位解除劳动合同
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出现严重违反规定的情况时,依据法律规定单位是可以解除劳动合同的,这时赔偿金也是可以不用支付的。严重违...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位违规解除劳动合同该怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询单位违约解除合同如何索赔
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询公司以违规解除劳动合同给予补偿, 用人单位可以解除劳动合同补偿吗
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可以依法开除。当事人违法违规,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法解除劳动合同。是否有补偿,根据当事人实际情况确定...
香港在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同后单位要求补偿,应该怎样补偿?
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同没有解除单位违反了劳动合同该怎么办
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劳动合同没有解除单位违反了劳动合同的处理是: 1.造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位违规解除劳动合同该怎么补偿,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位违法解除劳动合同怎么办,劳动合同解除经济补偿金应该如何支付
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单位违法解除劳动合同,那么你要反映到劳动局、仲裁委员会处理,按照《劳动合同法》规定,申请双倍经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单位违规解除劳动合同,员工可以要求单位解除劳动合同吗
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员工违法可以解除劳动合同。我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位违规解除劳动合同该怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同没到单位解除合同根据劳动法规有补偿吗?
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根据不同情况,可以要求单位支付经济补偿金或经济赔偿金。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同法用人单位解除劳动合同如何补偿
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(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2023单位合法解除劳动合同经济补偿的规定
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单位违法解除劳动合同经济补偿根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到单位违规解除劳动合同该怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者解除劳动合同用人单位怎样补偿
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一般需要支付经济补偿金,工作每满一年是支付一个月,不足一年按一年算,不足半年按6个月算。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>协议解除劳动合同补偿金怎么算, 用人单位协议解除劳动合同怎么补偿
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单位协议解除劳动合同,单位应该支付员工经济补偿,经济补偿按照员工在职年限进行计算,按照在单位每工作一年一个月本人工资计算。如果是本人提出的是无补偿的。依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反劳动规章被单位开除,用人单位解除劳动合同是否有补偿金?
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这个是当事人的责任,当事人应该吸取教训。当事人违法违规,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法解除劳动合同。但是单位...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工违规被解除劳动合同,单位是否赔偿
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公司单方违反《劳动合同法》规定,解除劳动者的劳动合同的,公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>目前单位主动解除劳动合同,补偿款应该怎么样算
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员工无过错单位辞退员工,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同没有解除单位违反了劳动合同该怎么办?
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1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用。2、造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品。3、造成劳动者工伤...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位主动解除劳动合同补偿金怎么算, 解除劳动合同赔偿金怎么算
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根据劳动法的相关规定,用人单位在不存在违法的情况下主动解除劳动合同的,应当向无过错劳动者支付补偿金,补偿标准为每一年工龄补偿一个月,最长补偿12个月的补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位违规解除劳动合同该怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位违法解除劳动合同的经济补偿该怎样计算?
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同赔偿标准单位解除劳动合同
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单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。如果是满10年不满10.5年就是10.5个月工资,如果是满10.5年...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位应该怎么样解除劳动合同
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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