没有签订劳动合同，现在我要辞职不退押金合法吗
图文6人已浏览
没有签订劳动合同，现在劳动者要辞职，用人单位不退押金属于违反《劳动合同法》的规定，劳动者可以到用人单...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
在公司上班过了试用期没签劳动合同现在他要辞退我
图文10人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对现如今在我国的劳动法试用期辞退合同签订有赔偿吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期被辞退有补偿吗
视频59,724人观看
闵晓芳律师|专职律师，6年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频6,161人观看
黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
有签定了一份劳动合同,现在被辞退了,还在试用期,不知道签订劳动合同试用期辞退是否有赔偿？
问答584人已浏览
试用期被证明不符合录用条件的，公司可以直接解除劳动合同无需提前通知，违反公司制度的也可以被辞退，试用期被辞退没有补偿，除非你能拿出你不符合上述情况的证明，这样的话公司算是违反劳动合同法解除合同赔偿你我...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>
我现在还在试用期，咨询下试用期签3年劳动合同吗
图文20人已浏览
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
试用期内辞退员工按劳动合同法赔偿吗
图文153人已浏览
试用期员工与公司解除劳动合同不需要员工赔偿，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
现如今在我国的劳动法试用期辞退合同签订有赔偿吗？，律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,663人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
在线咨询
工作试用期被辞退赔偿
视频1,871人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
视频1,066人观看
李胜春律师|
，19年经验
在线咨询
公司在我在试用期的时候没有跟我签劳动合同，现在我在试用期被辞退
问答584人已浏览
如果是你签订劳动合同的主体，可以协商经济补偿的问题。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
现在还在试用期的员工被辞退了,试用期未签订合同且辞退员工如何补偿?
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
针对现如今在我国的劳动法试用期辞退合同签订有赔偿吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
签订了试用期限的合同之后现在被公司辞退
图文119人已浏览
用人单位可以在试用期间，以试用不合格为由辞退员工的。《劳动合同法》规定，用人单位在试用期解除劳动合同...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
劳动法在试用期内辞退员工该如何赔偿
图文20人已浏览
1、如果从业人员因在试用期间被证明不符合录用条件的而劝退的，则用人单位不用赔偿； 2、如果是用人单位...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
我国劳动合同法有单位试用期吗?
图文147人已浏览
试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
试用期内辞退员工赔偿
视频6,760人观看
丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,924人观看
郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到现如今在我国的劳动法试用期辞退合同签订有赔偿吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我在试用期，但是没有签订劳动合同，可以先签订试用期再签订合同吗
问答584人已浏览
在签订劳动合同时可以约定试用期，但不允许先试用后签订劳动合同，试用期应包括在合同期限内。而且，根据有关规定，劳动者在试用期内，依法享有社会保险待遇的权利。 1、你可以在试用期内提前三日通知用人单位，可...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
签劳动合同后辞职赔偿吗？我和公司签订了劳动合同，现在我准备辞职
问答584人已浏览
1..劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2.所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
根据我国新劳动法，对试用期辞退员工有补偿吗？试用期辞退员工赔偿
问答584人已浏览
根据我国新劳动法，对试用期辞退员工有补偿解答如下：根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
没有签订劳动合同，在试用期，确定劳动关系吗
图文10人已浏览
在劳动者已经正式加入工作岗位但尚未签署劳动合同时，合约关系仍旧能够被依法予以确认。这主要源于我国法律...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
试用期不和劳动者签订劳动合同怎样赔偿
图文123人已浏览
1.劳动者入职后一个月内用人单位未和劳动者签订劳动合同的不予赔偿。 2.用人单位自用工之日起超过一个...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,627人观看
陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频9,046人观看
袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验在线咨询
试用期是否应该也要签订劳动合同试用期没签合同被辞退有补偿吗？
问答584人已浏览
在试用期内也应当签订劳动合同，可以向公司要求2个月的双倍工资，而且，单位在试用期内解除劳动合同的，也应当向说明理由，不得无故解聘，无故解聘的，可以以公司违法解除要求经济赔偿金或者恢复劳动关系。对于试用...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
超过试用期未签订劳动合同现在快半年了，单位辞退我该给怎样的补偿
问答584人已浏览
【1】在试用期内未签订劳动合同超过试用期未转正，现在快半年了。单位辞退劳动者，单位应该向劳动者支付从用工第二个月开始起每月2倍工资。还要支付半个月工资作为经济补偿金。还有从用工第二个月开始起补交社会保...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到现如今在我国的劳动法试用期辞退合同签订有赔偿吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期没有签劳动合同被无故辞退可以申请赔偿吗
图文143人已浏览
没签合同，在试用期内被辞退，可以申请赔偿。试用期包含在劳动合同期限内，试用期用人单位和劳动者是劳动关...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,214人观看
杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
中国劳动法我签了7年的合同,现在做了3年,辞退我,工资如何赔偿
问答584人已浏览
单位需要给你1、支付经济补偿金，干一年支付相当于一个月工资，不满一年满6个月的按1个月工资计算，不满6个月的按半个月工资计算2、缴纳社会保险，一般是养老和失业3、如果收取押金或是别的，可以要求公司返还...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
公司没有签订劳动合同，现在公司辞退我，我可以要求公司赔偿我吗？
问答584人已浏览
没签劳动合同可以要求公司赔偿经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
