无缘无故被辞退没有劳动合同
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没有签订劳动合同,无缘无故被开除,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者与公司没签合同被辞退有无赔偿
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如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期没有签劳动合同被无故辞退可以申请赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询在试用期被辞退没有签订劳动合同试用期辞退如何?
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正常情况下:1、能辞退;2、无补偿;3、必须给你工资但你的情况可能会有变化: 一、依法你在4月17日入职时,公司必须与你签订劳动合同,不签就是违法的 试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在劳动...
河北在线咨询顾问团咨询我>>口头辞退怎么申请赔偿(没签劳动合同)
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未签劳动合同被口头辞退,有以下赔偿:向劳动者每月支付二倍的工资;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>已签订劳动合同就被辞退试用期的补偿
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已签订劳动合同在试用期,若用人单位可以证明员工不符合录用条件的,可以解除劳动合同,且不用赔偿;若不能...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期没有签劳动合同被无故辞退可以申请赔偿吗,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工试用期被辞退没签劳务合同可以索要赔偿么?
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在试用期里,用人单位除按劳动合同法 第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签合同可以申请解除劳动合同吗
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员工在试用期被单位辞退,在辞退时未签订劳动合同,那么单位需要开具解除劳动关系的证明。 如辞退书,离职证明等解除劳动关系的证明。单位需要为员工办理失业登记,并办理社保停缴手续,或者转移手续。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期没有签劳动合同被无故辞退可以申请赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期被辞退需要签解除劳动合同吗
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辞退试用期员工需要出具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被辞退没有签劳动合同可以仲裁吗?
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没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被辞退补偿多少钱没签合同?
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在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期没有签劳动合同被无故辞退可以申请赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期是否应该也要签订劳动合同试用期没签合同被辞退有补偿吗?
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在试用期内也应当签订劳动合同,可以向公司要求2个月的双倍工资,而且,单位在试用期内解除劳动合同的,也应当向说明理由,不得无故解聘,无故解聘的,可以以公司违法解除要求经济赔偿金或者恢复劳动关系。对于试用...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被无理由辞退可以申请赔偿吗?最高可赔偿多少?
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如遭遇违法辞退,可要求赔偿,一个月工资。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>被公司无故辞退怎么赔偿, 没签劳动合同
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申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿; (1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。 (2)要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>第三次劳动合同没有签可以申请赔偿吗
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可以申请劳动仲裁要求公司签订不固定期限劳动合同,如果公司选择不签或合同到期终止,属于违法解除劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期无故被辞退是怎么赔偿的
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试用期无故被辞退,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。在试用期内,除被证明不符合录用条件的以外...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者在试用期觉得工作不适合,没有签订合同,辞退可以申请补偿?
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《》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>签订了三年劳动合同试用期辞退可以申请失业金吗?
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如果想领取失业保险金,必须是非因本人意愿中断就业并有就业意愿和要求的。其所在单位和本人若已经按照规定参加失业保险且履行缴费义务满1年的,首先由单位在7天之内向有关部门申报职工失业保险申请,由相关部门进...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期没有签劳动合同被无故辞退可以申请赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同没到期无理由辞退可以全额赔偿吗
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劳动合同到期公司无理由辞退员工,一般属于违法辞退,员工有赔偿金,而不是补偿金。赔偿标准是员工每在公司...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没试用期被被无故辞退有没有补偿
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有补偿金。依据我国《劳动合同法》的规定,在试用期被辞退的,如果用人单位不说明理由的,是属于违法解除劳动合同的情形,劳动者是可以请求经济补偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条,在试用期中,除劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同被辞退怎么赔偿没有签劳动合同被
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《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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