两人打架被开除后公司为什么开除不给发工资
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打架被开除也是能拿到应得的工资，只是因为违反公司制度等原因被解除劳动合同，是没有赔偿金的。用人单位以...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
和公司保安吵架了，公司有权利开除员工吗
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需要看吵架是否属于严重违反公司制度的行为，如果不是，公司属于违法解除劳动合同，员工可以要求支付经济赔...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
什么保障公民的基本权利
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
打架开除没有工资拿如何办？开除了工资也不发
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可以请求公司支付您应得的工资，如公司拒不履行，可以到仲裁委申请劳动仲裁...
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打架开除没有工资拿怎么办？开除了工资也不发
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可以请求公司支付您应得的工资，如公司拒不履行，可以到仲裁委申请劳动仲裁...
章法律师|
律所主任，8年经验
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．．在公司内打架被开除经济
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您为什么要在公司打架您与单位之间有没有劳动合同单位有没有给您买社保建议您给我来电，我详细给您指导。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
在公司打了架被告开除且不发工资，该如何保障权利，律师怎么看
股东分红权如何保障
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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该如何和装修公司打官司
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师|
合伙人，10年经验
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公司因我打架有权利开除员工工资么？
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这是不合法的。公司应支付你的工资。你可以直接给公司要，如果不给，可以申请劳动仲裁要。...
青海在线咨询顾问团
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在工厂被打并且被开除。要如何办？
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侵权人应承担医疗费用等民事赔偿责任。用人单位违法解除劳动合同的，应当依法向劳动者支付经济补偿金。...
青海在线咨询顾问团
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我被公司开除了，工资也不给我发了
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首先，要证明劳动者与单位之间存在劳动关系，如双方签订的劳动合同，单位发放的工作证、上岗证，单位的考勤...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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拿了公司物品，被发现了，公司开除不发全部工资。
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你违反了公司的规章制度，公司可以扣除你最多20的工资，有异议可以到劳动部门举报，不过建议不要举报，因...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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因打架被公司开除，公司不给任何补偿。
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根据法律规定，如果因严重违反用人单位的规章制度的、被依法追究刑事责任等情形的，用人单位解除劳动合同时...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|
专职律师，4年经验在线咨询
被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
遇到在公司打了架被告开除且不发工资，该如何保障权利，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因为和顾客发生打架，被公司开除能拿工资不
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在被开除宣布之日前已经产生的工作日需支付相应的劳动报酬，如果不支付可以拨打12333或到单位辖区劳动部门申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国》第二十八条被确认无效，劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团
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在厂里面打架给公司开除了有工资吗
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即使打架被开除，劳动者仍然可以拿到属于自己的工资。一、工资是提供劳动的对价，不会因为被开除就领不到应领的工资。二、对打架开除，如果没有经过合规的程序制定厂规予以规定，则工厂扣工资并解除劳动合同（开除）...
山西在线咨询顾问团
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被公司开除了发不发工资？（没对公司形成丢失）
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用人单位需要支付工资的，如解除劳动合同程序违法，还需要支付赔偿金的...
四川在线咨询顾问团
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被公司开除了当月工资会不会发放
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一、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工打架，公司开除用结工资吗
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因为打架被开除了，属于《劳动合同法》第三十九条规定的严重违反用人单位规章制度的行为。应得工资在用人单...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
孕妇在公司打架被开除禁教?
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这种情形下属于严重违纪，如果规章制度有的话解除合法...
江西在线咨询顾问团
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打架被开除公司没有给劳动者发工资合法吗？
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劳动合同法第三十九条，（二）严重违反用人单位的规章制度的；用人单位可以解除劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团
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遇到在公司打了架被告开除且不发工资，该如何保障权利，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在公司给别人打架了，被公司开除了，有补偿金吗？
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根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师|
专职律师，9年经验在线咨询
员工在下班之后，离开公司了打架，公司有权利开罚单吗？
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劳动者在公司打架被用人单位辞退，如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的，用人单位是可以依据《》第39条情形之一辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者的。《法》第三十九条劳动者...
辽宁在线咨询顾问团
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如何在企业发放工资时保障劳动者权利
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保护工人获得工资的权利可以采用以下方式：1。引导工人通过劳动争议仲裁渠道解决问题，依法维护工人的合法权益；2。向监督部门报告，责令监督部门补发工资；3。完善劳动立法工作，加强对拖欠工资的处罚。...
四川在线咨询顾问团
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