没签合同提前一个星期提离职可以吗
图文584人已浏览
劳动者提前一个月辞职与用人单位有没有签订劳动合同是没有直接关系的,用人单位没有与劳动者签订劳动合同,...
签的试用期合同员工试用期可以提前走人吗
图文178人已浏览
签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已...
针对试用期内签合同一年后可以提前离职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,269人观看
试用期可以随意辞职吗
视频1,115人观看
签了合同试用期后辞职可以提前多久
问答584人已浏览
1.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以...
试用期内提前离职,扣工资合法吗
图文581人已浏览
试用期辞职扣钱是不合法的。劳动者在试用期期间辞职,用人单位无故克扣劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳...
试用期内签订了四年的合同,离职了,可以不去吗
图文19人已浏览
劳动者在试用期不办手续直接走的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是...
不明白,就问一问
试用期内签合同一年后可以提前离职吗,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,977人观看
一年合同试用期三个月合法有效吗
视频2,655人观看
合同签订后还可以变更内容吗
视频1,077人观看
签了一份合同,提前三年辞职,可以提前离职吗?
问答584人已浏览
辞职应该提前说。但是,用人单位有如下情况时,不需要提前告知,劳动者也可以提出解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳...
试用期内提前离职可以提前多长时间
问答584人已浏览
试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
针对试用期内签合同一年后可以提前离职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
已过试用期可以随便提前签新的试用期合同吗
图文118人已浏览
已过试用期公司不能再签新的试用期合同,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用...
合同到期一个月,签的在试用期,可以离职吗
图文139人已浏览
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以直接...
试用期内辞职,公司要求签合同,可以吗?
图文24人已浏览
试用期是否一定要签订合同呢?部分劳动者对于试用期合同并不重视,觉得通过试用期后签订的劳动合同才是最重...
试用期是否需要签合同
视频999人观看
合同到期员工可以直接离职吗
视频2,679人观看
遇到试用期内签合同一年后可以提前离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内,可以随时离职吗,试用期内,没有签合同的
问答584人已浏览
试用期是算在劳动合同时间内的。而且试用期的长短也并不是完全由企业说了算,双方可以协商,而且劳动法中也对试用期有明确规定。试用期与劳动合同的期限应一致,劳动合同期限6个月以下,试用期不能超过15天;劳动...
没有签合同可以在试用期内离职吗
问答584人已浏览
据我所知,用人单位应当按劳动成果结清工资。 工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。劳动者只要提供了劳动,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。...
试用期提前不签合同可以么?
问答584人已浏览
许多企业为了使自己占据主动,防止被“套牢”,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”,实际上这种做法适得其反。 因为即使企业同员工未签订劳动合同,但只要双方存在劳动关系,...
做兼职前试用期用签合同吗
图文33人已浏览
做兼职前试用期用签合同。 兼职属于劳动合同法中的非全日制用工关系,可以根据实际情况与用人单位约定试用...
试用期内没签合同怎么离职?
图文10人已浏览
试用期内,劳动者离职,提前3天通知用人单位即可。 用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同不续签提前通知吗
视频4,615人观看
工作一年多没签合同可以赔偿吗
视频2,660人观看
离职没有签合同一个星期内可以提前解除吗
问答584人已浏览
未签合同离职需要提前30天书面通知,在试用期的提前3天通知。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
转正员工在试用期内提前离职可以吗
问答584人已浏览
劳动者和用人单位在法律规定的范围内,依法缴纳社会保险是具有国家强制性的义务,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,该行为是对劳动者基本权利的侵害,劳动者可以依据上述两个法律条文的规定,通知用人单位...
遇到试用期内签合同一年后可以提前离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内提前20天离职,还可以领工资么
图文214人已浏览
有工资的,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。...
合同没到期可以辞职吗
视频8,435人观看
试用期提前多少天可以离职提前离职条件
问答584人已浏览
1、在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月,是否有书面的证据呢是否有签订劳动合同,试用期是否在合同中约定 3、如果有合同,那你3天就可...
试用期辞职员工到期后5天内可以提前吗
问答584人已浏览
试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择期限。试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济补偿金,但应当按出勤结清工资。因...