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在日料店做10天有工资吗

2024-06-05 12人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,911

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专业分析
依据《中华人民共和国工资支付暂行规定》中的具体条款，对于离职情形下工资发放的问题进行了解释。其第九条明文规定，当劳资双方之劳动关系解除或终止之际，雇主应当在适当时间内全额支付劳动者薪资报酬。虽然劳动者仅上工短短十日，但若为正常出勤且提供了应有之劳务贡献，雇主便须依法依规支付相应之薪资福利。 另外，该法规的第十九条亦明确指出，如劳动者与雇主之间因工资支付事宜产生劳动争议，可通过劳动争议仲裁机构提出申诉，对仲裁裁决结果不满者，仍可向人民法院提起诉讼。 即使劳动者在上工十日后选择自行离开，其依然享有获取相应工资的合法权益。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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