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在奶茶店上班没签劳动合同,辞职也应当提前三十天通知奶茶店,如果奶茶店存在过错则可以随时辞职。同时如果用工时间超过一个月仍没有签订劳动合同的,...
当然要,至少要有基本的约定,对双方都是有保障的...
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建议协商处理,协商不成按照协议约定处理。
奶茶店试用期三天有工资。因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。用人单位拒不支付的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
用人单位的行为是不合法的,您可以和对方协商赔偿,协商不成可以提起劳动仲裁。
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