要辞快工，公司要扣50％的工资合法吗？
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不合法 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同...
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我老乡要辞职了，辞快职工资要扣工资吗？？
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如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
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针对辞职辞快的是否要扣除综合工资的50％呢，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞职了怎么礼貌的要工资
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辞急工扣工资标准
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辞快工工资也是扣个50% 吗
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辞快工扣工资50%不合法。法律明确的规定，因劳动者的原因造成用人单位损失的，由用人单位按照劳动合同的约定从工资中扣除劳动损失赔偿，扣除的部分不得超过劳动者工资当月工资的20%。根据《工资支付暂行规定》...
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月底辞职的工资扣除
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单...
丰培铭律师|
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我厂里主管说辞快工要扣50％的工资，这个合法吗？
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不合法，可向劳动局投诉...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
辞职辞快的是否要扣除综合工资的50％呢，律师怎么看
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
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离职和辞职的区别
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周旋律师|
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辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师|
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辞职之后被扣除了工资,公司辞职后扣工资能否合法的?
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等，除此之外还有“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
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急辞职还得扣工资？扣除当月工资50%合法吗？
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没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时和律师面谈详细情况。...
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针对辞职辞快的是否要扣除综合工资的50％呢，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
辞职扣工资法律是否规定呢？
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劳动者辞职的，用人单位不能克扣其工资，否则，属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉，以维...
张神兵律师|
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辞职扣百分之50的工资怎么办
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劳动者离职，老板就克扣工资的50%，那么单位老板违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员...
张丽丽律师|
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辞职后，工资是否可以全部扣除？
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
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辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师|
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遇到辞职辞快的是否要扣除综合工资的50％呢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞快工都要扣自己50% ？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职,等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉...
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老板，我快辞是否要扣工资？
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要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当按...
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辞职不批怎么办要我辞快工扣分之百50
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不合理，可向劳动局投诉，提前三十天书面申请。...
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被辞退的员工要被扣50% 工资合法吗
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辞快工扣工资50%不合法。法律明确的规定，因劳动者的原因造成用人单位损失的，由用人单位按照劳动合同的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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急辞工扣50%工资合理吗?
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急辞工扣50%工资不合理。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同。劳动者应当赔偿由此...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞职费是否是夫妻共同财产
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颜惠律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
辞职扣工资是否合法，是否合法
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不合法，应当向劳动监察部门投诉。可以主张用人单位支付拖欠的工资、未订立劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者...
安徽在线咨询顾问团
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辞职后工资是否可以全部扣除？
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资...
山东在线咨询顾问团
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遇到辞职辞快的是否要扣除综合工资的50％呢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
申请了综合工资制我辞职了公司要扣我的时间工资吗
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如您所诉，您的问题是这样的：不可以扣工资；如需其他帮助，可免费电话咨询。...
丰培铭律师|
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辞退是合同终止还是合同解除
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李加刚律师|
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辞退，并扣除一个月的工资是否合理？
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不合理的，无故辞退，应该支付你经济补偿金。...
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辞职没签合同，要按工资的比例扣除吗
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...
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