单位在试用期辞退员工有哪些途径?
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如果是过失性辞退,应当向劳动者说明辞退理由。为了便于举证,用人单位可以采用书面形式,并且要求劳动者签...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>用人单位和劳动者发生哪些纠纷可以申请劳动仲裁
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《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位与员工发生劳动纠纷有哪些途径,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工程造价纠纷解决途径有哪些
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询融资租赁合同纠纷处理途径有哪些
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询与用人单位发生劳动纠纷怎么办, 劳动争议的解决途径和法律途径规定
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与用人单位发生劳动纠纷的,应当先协商,协商无法解决的收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>工人与用人单位存在劳动纠纷找谁
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1、找公司协商:在跟公司发生纠纷之后,如果不想把关系闹僵,最好还是和平地找对方协商。要是你觉得困难的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有与用人单位签订劳动合同发生劳动纠纷要如何维权
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发生劳动争议之后,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位与员工发生劳动纠纷有哪些途径,律师怎么看
卫生法律救济的途径有哪些
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工与用人单位发生纠纷,是否需要劳动仲裁
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员工与用人单位间发生纠纷多属于劳动争议,劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件,未经劳动仲裁的劳动争议案件,人民法院是不会受理的。而员工侵犯用人单位商业秘密不属于劳动争议,基长揣拜废之肚瓣莎抱极于员工实施了...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工劳动纠纷处理途径有哪些?劳动纠纷的类型有哪些
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企业与员工之间,因为劳动合同不续签或是被辞退、福利待遇等等,都是容易产生劳动纠纷的,当劳动纠纷出现后,我们应该想着如何去处理,到底有哪些处理途径。因此,想必大家想知道,关于员工劳动纠纷处理途径?浙江五...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位与员工发生劳动纠纷有哪些途径,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
学生与用人单位之间发生纠纷能否申请劳动仲裁
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劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条,在校生利用业余时间勤工助学,不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者与非法用工单位发生纠纷应以谁为被告
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非法用工单位是指未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位。劳动者与其发生纠...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样处理工伤员工与用人单位发生劳动争议
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议属于劳动纠纷,双方可以协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>宣告专利权无效途径有哪些
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位如何发放抚恤金避免纠纷
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到用人单位与员工发生劳动纠纷有哪些途径,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位与员工发生劳动纠纷能否申请劳动仲裁
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只要发生员工和单位出现劳动纠纷,都是可以申请劳动仲裁进行维权的。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议;...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员与单位发生劳动纠纷如何处理
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退休人员与单位发生劳动纠纷这样处理: 当事人可以通过和解或者调解解决。 当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>哪些事业单位人员和单位发生的纠纷属于劳动争议?
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依据劳动争议仲裁调解法第二条和第二十一条规定,凡是在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,均适用劳动争议仲裁调解法;劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。因此,事业单位发...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位职工与用人单位有纠纷
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职工与用人单位发生纠纷按照劳动争议处理,由以下处理方法:劳动者与用人单位协商;向依法设立的基层人民调...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>与用工单位发生纠纷应该如何处理
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与用工单位发生纠纷可通过以下途径处理:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会或在乡镇、基层人民调解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公民行使监督权的途径有哪些
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司股权变更查询途径有哪些
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询用人单位拖延劳动者工资可以有哪些法律途径
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1、向当地劳动保障监察组织投诉投诉; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请; 3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况: 一是针...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位规定试用期内无工资怎么办?劳动者与用人单位发生劳动纠纷
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用人单位规定试用期内无工资属于违反《劳动合同法》的规定,可以由劳动仲裁机构或人民法院认定为无效,劳动者试用期的合法工资,用人单位应当依法支付,不得单方面克扣。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位与员工发生劳动纠纷有哪些途径,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应该怎么处理职工与用人单位发生的纠纷?
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职工与用人单位发生纠纷按照民事纠纷处理。根据我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询发生旅游纠纷有哪些投诉途径
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1、向旅游质量监督管理部门投诉。 2、向消费者委员会投诉。消费者在旅游中遇到旅游服务质量问题,自己合法权益受到侵害可向消费者委员会投诉。 3、向人民法院提起诉讼。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位无故辞退员工的维权途径有哪些
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用人单位辞退员工的情况,可以根据《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章制度的; 3.严重失职...
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