2022年员工劳动纠纷处理途径有哪些？劳动纠纷的类型有哪些

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• 问劳动合同纠纷处理途径有哪些
  

  可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决；也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。在中国，用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的纠纷、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的纠纷、劳动报酬、经济补偿或赔偿发生的纠纷都是劳动合同纠纷。

• 问劳动合同纠纷处理途径有哪些
  

  处理劳动合同纠纷的方式包括：1。协商，双方自愿协商；2。调解，申请第三方机构（如工会、人民调解委员会等）进行调解；3。仲裁，向人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；4。起诉，不接受仲裁的，可以起诉。

• 问劳动纠纷都有哪些类型
  

  因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。

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