连续一个月夜班符合最新劳动法吗
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连续一个月夜班不符合劳动法。可以先与用人单位协商休息事宜并要求用人单位支付加班工资,协商不成可以向当...
夜班一个人上违法吗
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不算违法这种情况属于加班,但是,经常性安排你一个人上夜班,导致严重影响你身体健康和休息的,是违反劳动...
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判刑六个月属于什么
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低保一个月能领多少钱
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上夜班上一个月要上一个月算违法吗?
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请问劳动合同中对于工作时间有无明确规定加班是否有加班工资...
人能连续上多少个夜班
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夜班属于正常班组的,由用人单位规章制度规定,一般一周一轮换;夜班属于加班的,一般每日不得超过一小时,...
连续超过多少天上班属于违法?
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连续上班超过6天违法。但用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
不明白,就问一问
领导要求连续上一个月夜班属于违法吗?,律师怎么看
盗微信号属于违法吗
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16岁属于童工吗违法吗
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领导不批年假合法吗
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连续一个月夜班符合劳动法吗
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连续一个月夜班不符合劳动法规定。可以先与用人单位协商休息事宜并要求用人单位支付加班工资,协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协...
连续上夜班多久算违法
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员工被安排一直上夜班并且不支付加班工资是违法的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,...
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连续上班一个月不得休息合法吗
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按规定,在国家法定节假日,比如国庆、中秋,一般公司要统一给员工放假。实际中,节假日要求加班的,公司要...
连续几个月不发工资属于违法
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超过30天即构成拖欠工资。我国法律法规主要作以下规定:我国《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,“工...
公司要求上夜班是否违法
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公司要求上夜班是否违法,视情况而定: 1、劳动合同中有明确约定工作时间是晚上的,公司安排晚上工作是合...
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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一个月休息四天合法吗
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公司能够要求员工连上两个月夜班吗
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只要不违背《劳动法》《国务院关于工人工作时间的限定》,合法。但每周超出40个小时的,应当认定为加班时间,按照限定发放加班薪水。《国务院关于工人工作时间的限定》第三条工人每日工作8小时、每周工作40小时...
连续上七天夜班自觉违章吗
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一般而言,用人单位应保证劳动者每周享有一天的休息时间,详情可电询律师...
哺乳期上夜班属于违反劳动法吗?
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哺乳期单位安排上夜班不符合现在的劳动法。女职工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工造成损害的,应当承担赔偿责任。女职工也可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提...
三班倒连续上夜班可以拒绝吗
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1.本项规定并不违反任何相关的劳动法律法规。 2.根据我国现行劳动法律,对工作时间仅做了原则性的规定...
上夜班没有夜班补贴违法吗
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上夜班没有夜班补贴是否合法需根据具体情况分析。 1、如果夜里上班是加班,那么在单位内部执行夜班津贴发...
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男女自愿同居属于违法吗
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罂粟种植8株属于违法吗
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关于连续几个月加班
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连续加班几个月已经属于加班工作,可按照规定收取劳动报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...
领导总不让员工下班,这属于违法吗
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老板肯定违法,而且违反了很多条劳动法和劳动合同法,举例1:劳动法规定工人每月上班174小时,每月加班不得超过36小时,174小时以外必需算加班,必需付加班费!每天上班8小时,每天加班不得超过3小时!2...
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劳动法有没有规定一个月上3天班,属于违法吗?
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如果是公司原因,则不属于违法,但是公司应支付员工该月工资;如果是劳动者原因,则构成旷工。...
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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连续加班两天一夜,有没有违反劳动法
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当然违反了《劳动法》。根据《劳动法》第四十一条的规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延...
上夜班该怎么拒绝领导
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员工有权这样做,也就是说,这些受劳动合同法的保护,但话说回来,员工有这样的权利,但企业或公司就业,必须明确,即加班,劳动法是这样的,必须征求我的意愿,如果我不同意,就不能被迫。但企业也可以在不违反劳动...