关于连续几个月加班

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• 问连续加班半个月会怎么样
  

  对于劳动者加班，无论时间长短，一般都会有加班补贴或者休息等，不同事业单位有不同的标准和规定。希望能解决你有关连续加班半个月会怎么样的疑问。

• 问连续加班几小时算加班
  

  节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%; 加班：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；加班工资计算方法：小时工资=月工资收入/（月计薪天数*8小时）*150%

• 问劳动法关于连续加班的规定
  

  (一)各科(处)室确需安排职工加班的，要及时填写《******机关工作人员加班工资申请表》(附件一)，详细注明加班人员、时间、天数、事由及加班类别，报经分管领导和主管领导签字确认定为加班后，将加班申请表交行政办公室，用于兑现加班工资。 (二)***行政办公室每月月底将审核盖章后的申请表交劳安科，由劳安科根据此办法计算出工作人员加班工资，形成加班工资发放表，连同加班工资申请表一同报单位主管2领导进行审批。 (三)劳安科将主管领导审批通过的加班工资发放表及相关申请表复印件送财务科，由财务科据此发放加班工资。 (四)劳安科负责机关工作人员加班工资申请及发放表的存档管理工作，以供备查。 五、加班天数、当日基本工资、当年日工资收入及加班工资的确定 (一)加班天数 工作人员当日累计加班不足4小时者，按半天计算，超过4小时，按一天计算。 (二)当日基本工资 工作人员当日基本工资=当月基本工资(岗位工资+薪级工资)/21.75天(国家法定制度工作日)。 (三)当年日工资收入 工作人员当年日工资收入=本人全年工资收入/261天(全年计薪天数);事业单位工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。 (四)加班工资发放标准 1.工作日加班，支付工作人员当日基本工资150%的加班工资。即日加班工资=工作人员日工资额×150%。 2.公休日加班，支付工作人员当日基本工资200%的加班工资。即日加班工资=工作人员日工资额×200%。3 3.法定节假日加班，支付工作人员当日基本工资300%的加班工资。即日加班工资=工作人员日工资额×300%。 4.带薪年休假加班，支付工作人员应休年休假当年日工资收入的300%的工资报酬。即日加班工资=当年日工资收入×300%。

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