毕业生未毕业不能和企业签订劳动合同?
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劳动法规定:“订立劳动和变更合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。”...
未毕业是否具备签订劳动合同的资格?
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就业协议和劳动合同有着本质的区别。就业协议是针对在校学生设计的,由学校、用人单位和学生三方共同签署后...
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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公司给未毕业大学生交五险
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大学生未毕业能否签订工作合同?
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回答新毕业大学生签订劳动合同的要求如下。 (一)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人 (二)签订劳动合同的双方当事人...
未成年学生可以和未来的公司签订劳动合同吗
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公司可以和还未毕业的学生签订劳动合同。只要该未毕业的学生不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十...
企业能否跟准大四毕业生签订劳动合同
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一般正规的情况下在校大学生是不能和企业签订劳动合同的。如果你是大四毕业班的学生,可以和企业签订三方协...
不明白,就问一问
公司是否能和未毕业的学生签订劳动合同,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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个人与公司签订的合同是否有效
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劳动法未签订合同赔偿条例
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还未毕业的学生出来实习能否与企业签订劳动合同, 劳动合同如何签订
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还未毕业的学生出来实习是不能与企业签定劳动合同的,未毕业的大学生属于在校学生,不能够成为劳动合同法意义上的“劳动者”主体,所以用人单位可以不与在校生签订劳动合同,但是双方如果已签订劳动合同,该劳动合同...
未就业的学生可以和公司订劳动合同吗
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还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列,都能与企业签劳动合同。...
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大学毕业以后,签订大学生劳动合同算应届毕业吗?
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算的。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业...
一个毕业生要和公司签劳动合同要学位证吗?
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需要毕业证,毕业证是就读院校给予符合条件学生的毕业证明。学位证是由教育部门颁发的文化专业程度证明。签...
未毕业学生签劳动合同的风险有哪些
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根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。但是由...
企业法人变更劳动合同是否重签
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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遇到公司是否能和未毕业的学生签订劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未毕业是否具备签订劳动合同的资格?
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就业协议和劳动合同有着本质的区别。就业协议是针对在校学生设计的,由学校、用人单位和学生三方共同签署后才能生效的协议。而劳动合同是学生毕业之后作为劳动者个体与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协...
未毕业学生签劳动合同的风险有什么
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在你还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应...
大学毕业后和企业签劳动合同是否有效?
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根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订的。还未毕业的学生出来实习只要不在《》第十五条和《》第二十六条规定的禁止之列,都能与企业签劳动合同。《劳动法》第十五条规定...
马上毕业的大学生要签订实习合同还是劳动合同
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不合法。 毕业以发毕业证书为准,发证后,你的身份已成为劳动者,公司和你之间建立的是劳动关系。实习只是...
未毕业大学生劳务合同是可以签订的吗,原因是什么
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1、首先,能否签订劳动合同,是看劳动者是否具备劳动关系的主体资格,《劳动法》第十五条只规定了:禁止用...
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公司合同签订流程是什么
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合同履行完毕是否能解除
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未毕业大学生的劳务合同是否有效?
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1、首先,能否签订劳动合同,是看劳动者是否具备劳动关系的主体资格,《劳动法》第十五条只规定了:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,没有规定未毕业的大学生不可以签订劳动合同。 《关于贯彻执行若干问题...
未毕业大学生和公司存在劳动关系吗?
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未毕业的大学生在实习期间是可以和用人单位签定劳动合同的,至于辞职后是否要支付培训费,要看你和公司签定培训协议的约定了。...
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没有学位证和毕业证签的劳动合同是否无效
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无效,没有毕业说明仍然属于学生,学生不具备相关法规规定的主体资格,不能够签劳动合同,可以和用人单位签...
学生毕业休学退学时应按规定的日期和程序办理什么手续
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大学生未毕业签订什么样的合同好
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不可以的,只能先签三方就业协议,然后等你拿到毕业证才可以签就业劳动合同,这时三方协议作废。我也今年毕业…签的三方协议...
大学生还未毕业能签劳动合同吗,是怎么回事的呢
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没有毕业的大学生也可以签订劳动合同。理由如下: 1、 首先,能否签订劳动合同,是看劳动者是否具备劳动关系的主体资格,《劳动法》第十五条只规定了:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,没有规定未毕业的...