离职一年以内,可以要求补偿保险吗?
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可以,未超过时效...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期间不买保险辞职会有赔偿吗
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可以进行协商要求合理补偿,协商不成可以向法院起诉。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期不买保险而且离职后可以要求补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询离婚可不可以要求赔偿
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询1辞职后老板说不开了有赔偿吗?而且又没买保险
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可以要求补缴,建议双方协商处理,协商不成,可以去社保局投诉。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>辞职后发现公司试用期未缴社保可以要求赔偿吗
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辞职后发现公司试用期未缴社保可以要求赔偿。 按照劳动法规定,用人单位应该给劳动者购买社保,若是单位未...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动试用期没有完就辞职了五险可以要求补吗。
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可以要求补缴。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不买保险而且离职后可以要求补偿吗,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离婚补偿费可以分期给吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期后可以不买保险直接交公司的保险吗
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如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由,提出辞职,用...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以随时离职且有工资吗
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不可以随时辞职,但可以享受工资待遇。 1.需要提前三天递交辞职报告,做好交接手续。 2.试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期不买保险而且离职后可以要求补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期辞职可不可以退我保险金
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保险金一般不退。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期不给上保险合法吗?可以要求两倍工资赔偿吗?
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属于劳动纠纷,可以申请劳动仲裁维权劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项: 1、没有签订劳动合同的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职后要求补保险
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单位欠缴的是可以要求补缴的。用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚:用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询养老保险可以补交吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到试用期不买保险而且离职后可以要求补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不交社保可以要求辞职,以辞职不买社保的补偿金吗?
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以不交社保理由辞职可以要求按工作年限支付补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>入职后公司未按时缴纳社保, 而且自己没有缴纳, 可以要求公司补偿吗
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,保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>可是试用期刚过我就要离职可以要求赔偿吗
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如果是你单位与你解除劳动关系因为已经超过试用期所以是需要补偿的赔偿是没有的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内离职后,不办离职手续可以不
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劳动者在试用期内辞职的话,最好先跟公司协商,协商一致的话,双方解除劳动关系,劳动者在试用期内,只需要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期离职后,工资怎么要求
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.8...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业可不可以发保险补贴而不购买保险
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依据社保保险法的规定,用人单位不得通过发补助的方式取代交纳社会保险,如果用人单位不支社保,会受到一定的处罚。 《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工买保险,员工离职后,公司不给交保险,可以要求赔偿吗
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保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不买保险而且离职后可以要求补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期离职在什么情形下可以要补偿金
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1、劳动者在试用期内离职,有以下情形的可以要补偿金:单位主动提议与劳动者解约并经双方协商达成一致的;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期没办入职且主动离职有经济补偿吗
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试用期没办入职且主动离职一般没有经济补偿,但若是职员可以拿出单位没有按期、足额给自己发放工资,或者是可以拿出单位没有依法为自己缴纳社会保险等的相关证据,也可以提出获得经济补偿的请求。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未通知入职,试用期间可以要求单位给经济补偿吗?
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试用期结束后,单位未录用。如果劳动者被证明不符合录用条件,试用期未通过,或者因劳动者有下列过错而不录用,单位不需要支付经济补偿;相反,如果不是因为上述原因不录用,需要支付经济补偿: 一、严重违反用人单...
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