试用期间不买保险辞职会有赔偿吗
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可以进行协商要求合理补偿,协商不成可以向法院起诉。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工离职后要求补保险
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单位欠缴的是可以要求补缴的。用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚:用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期不买保险而且离职后可以要求补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询1辞职后老板说不开了有赔偿吗?而且又没买保险
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可以要求补缴,建议双方协商处理,协商不成,可以去社保局投诉。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>可以要求试用期不加班吗
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试用期员工也属于劳动者,用人单位要求员工加班的,必须双方协商,否则员工有权拒绝。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期离职什么情形下可以要补偿金
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试用期因个人原因离职没有补偿金,如果因用人单位有未及时足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险费...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不买保险而且离职后可以要求补偿吗,律师怎么看
离婚可不可以要求赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离婚补偿费可以分期给吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期后可以不买保险直接交公司的保险吗
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如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由,提出辞职,用...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>不交社保可以要求辞职,以辞职不买社保的补偿金吗?
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以不交社保理由辞职可以要求按工作年限支付补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期不买保险而且离职后可以要求补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工试用期的社保可以补缴吗
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职工试用期的社保可以补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不买社保要求离职员工要求补偿合法吗?
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如果员工是因公司不买社保而要求离职的,能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期三天后离职能得到补偿吗
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试用期因不符合录用条件被辞退的就没有补偿金,《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询养老保险可以补交吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到试用期不买保险而且离职后可以要求补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职后公司未按时缴纳社保, 而且自己没有缴纳, 可以要求公司补偿吗
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,保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>可是试用期刚过我就要离职可以要求赔偿吗
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如果是你单位与你解除劳动关系因为已经超过试用期所以是需要补偿的赔偿是没有的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>企业可不可以发保险补贴而不购买保险
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依据社保保险法的规定,用人单位不得通过发补助的方式取代交纳社会保险,如果用人单位不支社保,会受到一定的处罚。 《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没交保险可以算不全赔偿吗
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1、与企业单位进行协商,要求单位为自己不交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同。 ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有签合同没有保险离职后是否可以要求补偿
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单位不与员工签合同,不缴纳保险的,员工离职后可以要求补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司不给员工买保险,员工离职后,公司不给交保险,可以要求赔偿吗
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保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没办入职且主动离职有经济补偿吗
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试用期没办入职且主动离职一般没有经济补偿,但若是职员可以拿出单位没有按期、足额给自己发放工资,或者是可以拿出单位没有依法为自己缴纳社会保险等的相关证据,也可以提出获得经济补偿的请求。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不买保险而且离职后可以要求补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同只可以补签而且不签可以吗?
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当事人可以补签以前的劳动合同,如果用人单位自用工之日起超过一个月没有与劳动者签约的,可以补签劳动合同...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>购买过期商品能要求赔偿吗
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郑瑱律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期未通知入职,试用期间可以要求单位给经济补偿吗?
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试用期结束后,单位未录用。如果劳动者被证明不符合录用条件,试用期未通过,或者因劳动者有下列过错而不录用,单位不需要支付经济补偿;相反,如果不是因为上述原因不录用,需要支付经济补偿: 一、严重违反用人单...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期没有续签而且又没有续签合同的离职补偿可以要求赔偿吗
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劳动合同到期没有续签的,劳动合同即终止,用人单位应当支付经济补偿金。本身劳动合同已经临期或即将到期,用人单位诱导员工自离,属于欺诈行为,所签字的离职申请书是无效的,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿金。这...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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