三天旷工自动离职后果
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旷工三天自动离职可能会对个人今后的发展影响不太好,可能会被公司解除劳动合同,但具体的要求还是以该公司...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>旷工三天算是自动离职吗?需要工资吗?
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旷工和自动离职不影响要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对旷工三天自动离职的流程,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询旷工三天自动离职的流程
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旷工三天自动离职流程: 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。 2、用人单位在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由的...
河北在线咨询顾问团咨询我>>我旷工三天自动离职算不算拖欠工资?
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旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工三天自动离职,算起了工资吗?怎么算的?
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双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。矿工和自动离职不影...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工三天自动离职的流程,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询分居三年可以自动离婚吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询旷工三天自动离职流程有哪些
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旷工三天自动离职流程有以下这些: 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自动离职
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旷工属于违反用人单位规章制度的行为,用人单位首先可以根据规章制度对劳动者进行处罚,如对劳动者处以罚款的处罚,但罚款数额最高每月不得超过劳动者工资收入的20%。 另外,旷工三天属于严重违反用人单位规章制...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工三天自动离职的流程,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
自离必须旷工三天吗
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没有具体的天数规定,但一般用人单位都规定是连续旷工三天。具体情况不同,应该以具体情况而定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工三天自动离职扣几天工资?法律依据是什么?
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旷工三天自动离职扣应该只扣旷工那三天的工资。乱扣钱是不合法,劳动者可以到劳动监察部门投诉。在离职当天...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>富士康小时工旷工三天自动离职要扣工资吗
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旷工三天自动离职有工资。矿工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、经济补偿是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工程投标流程
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询协议离婚的流程
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询遇到旷工三天自动离职的流程,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工三天自动离职算旷工吗
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旷工就算自动离职,国家没有这规定,其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天算自动离职吗
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劳动法没有旷工三天算自动离职的规定。旷工,指无正当理由,既不按规定程序办理请假手续,又不出勤的行为,属于严重违纪行为。对旷工的处理,过去《企业职工奖惩条例》曾规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天,算自动离职吗
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一、关于旷工三天算自动离职什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工几天算自动离职的内容有哪些? ?
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旷工三天以上的算自动离职,用人单位即可以严重违反公司规章制度为由,解除劳动合同;但具体情况还是以单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工连续旷工几天按自动离职处理
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员工连续旷工几天按自动离职处理的相关事项可以在用人单位的规章制度中予以制定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
男职工生育保险怎么报销流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询天然气怎么开户流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询旷工三天算自动离职吗?
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一、关于旷工三天算自动离职什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天能自动离职吗?
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旷工三天自动离职的流程: 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失; 2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工三天自动离职的流程,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工自动离职自动离职期间工资怎么算
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旷工自动离职上月工资的处理是,不会扣除劳动者上月的工资,旷工离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一代社保卡换三代流程
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工三天自动离职后果
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一、自动离职是口语化用词,法律上已经没有自动离职的说法。劳动者旷工三天的,若用人单位的规章制度中明确规定属于严重违反规章制度行为,用人单位可以以此为由解除劳动合同。二、但解除劳动合同时,对于劳动者应得...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天后自动离职算不算旷工
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如果用人单位还未立即同意立即解除劳动合同,要安排上班或值班,就是旷工。 递交辞职报告后,用人单位未同意立即解除劳动合同,劳动者旷工导致用人单位以制定的规章解除劳动合同的,劳动者属于违法解除劳动合同。 ...
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