工伤死亡时间48小时问题
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤48小时后死亡算重伤还是死亡
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工作中受伤的是工伤,工伤有轻重死亡的区别,只要是因工作受伤的都可以认定为工伤,因工负伤造成死亡可以享...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤死亡时间48岁怎么办工伤认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因工死亡如何认定
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询甲状腺怎么认定工伤
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询怎么认定工伤工亡48小时内应按
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。 依据我国《工伤保险条例》第十五条第一项,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...
四川在线咨询顾问团咨询我>>如何看待48小时之内死亡认定为工伤
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。 视同工伤应同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤认定怎么进行48小时
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来自《工伤保险条例》第十五条。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤死亡时间48岁怎么办工伤认定,律师怎么看
怎样进行工伤认定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询12333怎样查工伤认定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤认定怎么申请材料
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工地上48岁工人突发死亡48岁工伤死亡赔偿金额是什么
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要看死亡原因,工伤死亡的话,丧葬费,上年度职工月平均工资的6倍;死亡赔偿金,全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金,配偶按其本人工资的40%按月领取,父母、子女各按其本人工资的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤死亡工伤抢救超48小时死亡可否定伤残,误工费
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1.如果是工作时间工作地点因工作原因受伤,抢救超48小时无效死亡的,可以依据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定认定为工伤,进而按工伤待遇享受工亡赔偿。 2.如果是上下班途中交通事故,抢救超48小时无...
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48小时工伤认定标准
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关于48小时内被认定为工伤的相关法律规定是《工伤保险条例》第十五条,即职工在工作时间和工作岗位,突发...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工亡48小时怎样认定
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>48小时抢救无效死亡工伤认定标准是什么
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对“48小时”内抢救无效死亡为工伤主要应从以下三个方面进行认定: 1、死者是否在工作时间、工作岗位突...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤过了时效怎么办
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到工伤死亡时间48岁怎么办工伤认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤保险48小时后又死亡是否应认定为工伤
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修改的可能性较小,因为48小时的规定比起一些西方发达国家都有所突破。《工伤保险条例》第十五条(一)项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。很多人对...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定48小时外死亡需要如何办的呢?
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所谓视同工伤,即视为工伤对待。工伤其原意为因工作遭受事故或者职业因素危害,视同工伤是《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形,同样享受工伤待遇。 职工在工作岗位突发疾病,经抢救无效在48小...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤死亡在48小时内死亡怎么办, 可以申请工亡认定, 有没有法律效力
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在48小时内死亡,可以申请工亡认定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>超过60岁工伤死亡的工伤认定是怎样的
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超过60岁工伤死亡的一般情况下是不能被认定为工伤的,因为超过六十岁的人已经退休,并不是被认定为劳动者...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工伤48小时后死亡有什么区别吗?
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在四十八小时之外死亡的才算工伤。根据国家相关法律的规定,如果职工在工作时间的工作岗位上突发疾病经抢救...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询关于个人48小时死亡工伤认定的问题
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根据相关规定,员工因突发疾病在48小时内抢救无效死亡的可以视为工伤,但它应满足在工作时间以及工作岗位这两个条件,除此之外,如果治疗时间超过48个小时也就不属于突发疾病的范畴,也不能认定为工亡。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>48小时工伤死亡认定根据对象有哪些
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。 依据我国《工伤保险条例》第十五条第一项,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤死亡时间48岁怎么办工伤认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定48小时的特定意义
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”。这里“突发疾病...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询工伤死亡赔偿达到48小时如何确认工伤责任
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1.如果是工作时间工作地点因工作原因受伤,抢救超48小时无效死亡的,可以依据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定认定为工伤,进而按工伤待遇享受工亡赔偿。 2.如果是上下班途中交通事故,抢救超48小时无...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间车祸死亡应该怎么认定为工伤
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向用人单位所在地人社局申请工伤认定。 职工工作时间,工作中遭遇车祸死亡的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定,用人单位应当在自事故伤...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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