有没有房补，工作安排？
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有房补，工作由政府安置...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
计算未休年休假的工资报酬计算方法
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用人单位如未依法安排劳动者休年休假，劳动者主张未休年休假工资报酬，如何计算？ 《企业职工带薪年休假实...
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没有工作抚养费如何计算
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曹成律师|律所主任，19年经验在线咨询
9月休息日的安排时间表2021
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
延长工作时间、在休息日和休假日安排工作，如何确定报酬?
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根据《劳动法》第四十四条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息...
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延长工作时间的工资报酬怎么计算
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延长劳动时间的工资报酬按以下计算公式支付：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工休假期间如何安排工作?
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不合理，如果员工休假期间，公司安排工作，需要双方协商一致。公司以工作需要为名，要求员工暂停休假，恢复...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
超时工作，没有相应的报酬，安排补休如何计算？，律师怎么看
退休金如何计算
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杨旭新律师|
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逮捕时间如何计算
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李驭律师|
团队负责人，5年经验
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
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安排工作没有补休的工资怎么算
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法定节假日安排工作的，应当支付3倍工资。依据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（三）...
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休息日安排工作，不能安排补休，不能补休的，加班工资应该怎么计算
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休息日安排工作可以安排补休，不能补休的支付不低于工资百分之二百的加班费。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳...
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用人单位休息日安排劳动者工作的，应如何补偿
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...
张神兵律师|
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延长工作时间的报酬依据相关规定是怎样计算的？
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1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时...
孟金龙律师|
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二级士官退伍时工作安排如何安排
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满12年或荣立二等功以上，可以安排工作。目前现行的政策，不论是普通义务兵还是士官，不分户籍性质，都是...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师|
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经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|
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怎样计算应休未休的工资报酬？
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300﹪支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期...
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延长工作日加班休息安排的工资如何计算
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法定假日安排工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标...
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作为带薪年休假职工，因工作需要不能安排休年休假的，如何计算应付经济补偿金？
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《职工带薪年休假条例》第五条原文是这样规定的：“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年...
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劳动合同工作时间和休息时间如何安排
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劳动合同是在工作之前与用工单位签订的一种合同，里面规定了用人单位和工作者的规范，及规定了用人单位的权...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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合作作品如何计算稿酬？
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合作作品的稿酬计算是可以由双方协商；合作作品的著作权收益是属于著作权所有者的。两人以上合作创作的作品...
张神兵律师|
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一次性伤残补助金如何计算
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企业不安排正常休假怎么办
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单位安排上24休48，是否超时？如何计算赔偿?
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第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商...
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单位不安排职工休年休假、未按时发给劳动报酬如何处理
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1、根据《职工带薪年休假条例》第七条：单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付...
天津在线咨询顾问团
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计算年休假的累计工作时间如何确定
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年休假的累计工作时间确定如下： 1、一般工作满一年不满十年的享受5天的带薪年假； 2、工作10到20...
李俐律师|
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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用人单位安排劳动者加班的，如何计算其加班时间的报酬？
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者...
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员工被隔离时期的工作报酬如何算
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对新型冠状的病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据...
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