用人单位安排劳动者加班怎么算加班工资
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《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>安排职工双休日出差算加班吗
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安排职工双休日出差是加班吗:加班是用人单位提出的、在劳动者同意的情况下,还需要经过用人单位规定的加班...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司安排职工加班怎么计算工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询公司安排员工加班怎么计算工资?
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公司安排员工加班工资的计算方法是:《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;(二)...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>公司安排加班不去算旷工是否合理
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公司的这种做法当然不合理。用人单位安排加班劳动者可以拒绝,知会主管即可。劳动者有休息休假的权利,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司如何合法安排员工加班
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用人单位方法安排劳动者加班,应当遵守以下规定:与工会和劳动者协商,不得强迫劳动者;一般每日不得超过1...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司安排职工加班怎么计算工资,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司安排员工加班怎样计算工资
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公司安排员工加班,加班费的算法如下:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排员工加班时间,工资怎么计算
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加班费计算:平日加班费=月工资基数÷年平均工资日×150%×加班天数休息日加班费=月工资基数÷年平均工资日×200%×加班天数法定假日加班费=月工资基数÷年平均工资日×300%×加班天数。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司安排职工加班怎么计算工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工如何安排加班才合法
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用人单位合法安排加班,应当满足以下条件:与工会和劳动者协商,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;严格执行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业经常安排加班应加班费怎么计算
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企业经常安排加班的,加班费算法如下:休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>加班工资加班到11点怎么计算加班费
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工作日加班到11点,加班费不能低于平时时薪的1.5倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询离职公司拖欠工资不发怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到公司安排职工加班怎么计算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司安排周末加班八小时怎么计算工资
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劳动部《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排的法定节假日加班工资怎么计算
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公司法定假日因生产、经营需要,经工会和劳动者同意,可以适当加班,法定节假日加班的,应当加倍发放工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>安排加班公司不发加班工资怎么办
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如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权: 第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司周六加班算不算加班工资
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公司安排员工周六加班的,是需要支付加班工资的,但是如果只是正常工作安排是不需要支付加班工资的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>双休日公司会安排员工加班吗
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双休日公司安排出差并提供工作范围内劳动的是加班。加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠离职人员工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工龄怎么计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司安排加班调低工资
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劳动者加班,用人单位应当支付加班费。用人单位违反合同的约定,降低底薪,违反合同的约定,你可以向劳动部门投诉或者直接向仲裁机构申请仲裁。关公司规定,如果发生事故,因为你的过错导致公司损失,由你赔偿20%...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位安排加班怎么算加班工资
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单位安排加班计算加班工资的方式: 1、工作日安排加班的,按照工资标准的150%支付劳动者工资; 2、在休息日工作,而又不能安排补休的,按照工资标准的200%支付劳动者工资; 3、法定休假节日工作的,按...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司安排职工加班怎么计算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班工资员工时薪计算公式
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加班工资时薪计算公式:时薪=月固定性工资÷每月工作时间÷日工作时间×150%,休息日加班又不安排补休...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>已经离职的公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询过节安排加班的工资该怎么计算
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法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300% 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排员工补休工资和加班费怎么算
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用人单位依法安排劳动者工作日延长工作时间的,应当按照不低于劳动合同约定工资标准150%支付工资报酬;用人单位法定假日安排安排劳动者工作的应当按不低于劳动合同约定的工资标准300%支付工资报酬;用人单位...
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