单位安排加班工资怎么计算，有哪些法律规定

单位安排加班有加班费吗，加班费的计算方法及加班费的证据又有哪些

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用人单位安排劳动者加班，应该支付劳动者相应的加班费。但是法律无规定用人单位必须给劳动者安排晚餐或补贴。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工...

单位安排加班如何记算加班费,有没有相关的法律规定

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法定节假日加班工资=月工资基数÷2 1、75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷2 1、75天×200%×加班天数。平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是3...

安排在春节加班怎么计算工资,怎么规定

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根据国务院修改的国家节假日放假规定表示，春节一般休假时间为农历正月初一到正月初三，可以与周末进行调休。因此在春节期间正月初一到正月初三单位安排劳动者加班的，需要支付劳动者日工资三倍的加班工资；其余调休...

法律对事业单位加班工资计算方法有何规定

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事业单位加班工资计算的方案是如果是在工作日进行加班的话，那么加班工资按照基本工资的150%来进行计算，如果是在节假日加班，那么需要按照300%来进行计算，如果是在休息日加班需要按照200%来计算。...

2022年加班工资有哪些规定，加班工资怎么计算

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加班工资规定和计算： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安...

工资怎么算用人单位依法安排劳动者加班的

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根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休...

2022年深圳加班工资如何计算用人单位如何合法的安排加班

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工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%。...

劳动法规定单位每周加班怎么计算工资？

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劳动法规定每月加班费计算方法如下： 国家规定的加班费计算方法：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。 职工全...

单位安排加班工资不付咋办

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1、协商。 2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。 3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理。 4、劳动仲裁、诉讼。...

单位安排员工加班员工时间规定?

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一、单位安排员工加班有时间的限制吗员工加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定，用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上，一般每日不超过...