公司为员工申请的工伤认定,员工不愿意认定怎么办
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如果不愿意,要把相关法律规定他的权益告诉他,并让他签订个书面放弃享受工伤待遇和工伤赔偿的各项权利,以...
工伤导致员工自杀的能认定为因公死亡吗
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不可以!《社会保险法》第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤: (一)故意...
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公司员工故意伤人罪怎么判
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员工工伤公司有哪些赔偿
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员工为公司送客户途中发生事故受伤,是否可以认定为工伤呢
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算工伤。为公司送客户受伤属于因工作原因受伤。...
公司的员工因为工伤上不了班有工资吗?
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员工因为工伤上不了班有工资吗这个职工在发生工伤后,在正常的工伤治疗和休养期间,单位应按子路的原工资标...
因工作造成客户损失公司让员工负责客户损失合理吗
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员工因职务行为对顾客造成的损害,一般由用人单位先行赔偿,对于员工因故意或重大过失造成顾客损害的,用人...
不明白,就问一问
员工因为公司客户的事故工伤认定,律师怎么看
公司不承认工伤找谁
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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因工死亡如何认定
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员工因为顾客闹事遭到伤害可以认定为工伤吗
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员工在工作的岗位上,因为履行本人职责遭受到的暴力侵害可以认定为工伤。因为顾客闹事,员工履行本人工作职责进行制止而受到的暴力侵害是符合履行本人工作职责受到的暴力侵害的条件的。所以可以认定为工伤。依据《工...
工作中因为酒喝出事故工伤可以认定为工伤么
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工作中因接待喝酒发生事故是否认定为工伤有争议。 按《工伤保险条例》第十六条(二)款规定,职工遭受事故伤害,虽然符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定应当认定为工伤或者视同工伤,但醉酒导致的,不能认...
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在公司的员工因为出了事故在停职扣工资吗?
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1、《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按...
因公司的事被离职员工砍伤
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可申请工伤认定,由公司或社保基金支付工伤保险待遇。...
公司因为公司规定员工被开除,员工有赔偿吗
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劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要...
交通事故负全责能认定工伤吗
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认定工伤的流程
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公司不为员工申报工伤,员工要申请工伤认定吗
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用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本...
因工作造成客户损失公司让员工负责客户损失合理吗
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员工因职务行为对顾客造成的损害,一般由用人单位先行赔偿,对于员工因故意或重大过失造成顾客损害的,用人单位有权向该员工追偿。...
员工有意外伤害公司能否认定为工伤
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根据规定,乙应当认定为,如果乙的单位未参加工伤保险,单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。...
员工被上司打死认定为工伤
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死者曾某和领班冯某都是北京一家环境工程有限公司的雇员,负责合作单位的日常保洁、建筑及生活垃圾清运、垃...
因伤司法监定为十级。工伤认定怎么认定?
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职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申...
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传销公司员工怎么定罪
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个体工商户怎么办变更为公司
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公司的员工因为工伤上不了班有工资吗?
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员工因为工伤上不了班有工资吗这个职工在发生工伤后,在正常的工伤治疗和休养期间,单位应按子路的原工资标准正常支付工伤工资。...
公司认为员工工伤赔偿金的标准
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一、由工伤保险基金支付的项目 如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付以下项目: (1)工伤医疗费;(2)辅助器具配置费;...
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公司员工盗取公司客户信息
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侵犯商业秘密罪。是违法甚至犯罪行为。这些信息,在职的时候有权使用,离职后就应当无权了。...
交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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因为疫病公司辞退员工员工有伤害吗
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根据《传染病防治法》的相关规定,在员工因疫情被隔离或政府采取其他紧急措施不能提供正常劳动时,企业不得依据《》第四十条、四十一条与员工解除劳动关系。...
乘客因为工作原因受伤公司应该赔偿吗
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司机避让行人,造成乘客受伤,根据法律规定,汽运公司应承担赔偿责任。承运人应当严格履行安全运输义务,及时告知旅客安全运输应当注意的事项。旅客对承运人为安全运输所作的合理安排应当积极协助和配合。...