仲裁劳动关系输了如何办
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在申请劳动仲裁的时候,劳动者主张用人单位赔偿自己双倍工资,但由于劳动者本身的情况不符合相关的规定,仲...
单位单方面解除劳动合同劳动者未签字可以仲裁吗
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可以申请仲裁,要求单位支付赔偿金,仲裁前应搜寻并保留其单方解除劳动合同的证据。...
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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2022年劳动仲裁单位输了怎样问单位要钱
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劳动仲裁单位输了,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。...
未签劳动合同,单位要和单位签合同怎么办?
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首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题...
单位不给签劳动合同能去仲裁吗
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员工与公司未签劳动合同在职是可以申请劳动仲裁的。 单位不与员工签合同的后果是什么 1、支付双倍工资。...
不明白,就问一问
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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被辞退如何申请劳动仲裁
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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未签劳动合同仲裁为什么会输
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可以起诉解决。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳...
事业单位未签劳动合同劳动仲裁赔偿金多少
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直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿和双倍工资 1、适用; 2、应当提前30天通知,可以要求其支付一个月的经济补偿; 3、可以要求公司为你补缴社保费; 4、领取后,可以申请劳动...
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申请人劳动仲裁输了该如何办
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若对劳动仲裁裁决不服,可自收到劳动仲裁裁决之日起15日内,向人民法院起诉。...
怎样仲裁未签劳动合同
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(一)提交申请书: 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书...
劳动仲裁单位不提供劳动合同怎么办
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劳动仲裁单位不提供劳动合同,可以采取以下措施: 1、可以要求用人单位出具劳动合同。建立劳动关系,应当...
打一场劳动仲裁多少钱
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用人单位不续签合同如何赔偿
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单位用工劳动合同未签该如何办
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1、用人单位必须与劳动者签订,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。未订立劳动合同的责任:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
单位未签合同劳动仲裁投诉请求怎么写
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申请仲裁时,单位未签合同劳动仲裁投诉请求要写明下列的具体内容:1、您与公司的基本信息,包括您的的姓名、出生年月日、身份号码、住所地,公司的名称、住所地和组织机构代码等等。2、您申请仲裁的具体请求,包括...
签了劳动合同, 劳动仲裁输了, 申请劳动仲裁的人一定会胜诉拿到钱吗
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一般用人单位提供的解雇合同,劳动者签字后再申请劳动仲裁就没什么胜算,因为该合同一般都会约定双方再无任何劳动争议。所以如果用人单位支付的赔偿不满意就不要签字,可以选择申请劳动仲裁维权。用人单位解除与劳动...
劳动仲裁输了上诉法院又输了应该如何办
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在申请劳动仲裁的时候,劳动者主张用人单位赔偿自己双倍工资,但由于劳动者本身的情况不符合相关的规定,仲...
劳动仲裁判决公司输了如何追讨钱
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劳动仲裁胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行。...
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单位私改劳动合同违法吗
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳动仲裁中单位为什么输了钱需要赔偿
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劳动仲裁单位输了,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。...
劳动仲裁赢了, 劳动仲裁输了怎么办
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者依法申请劳动仲裁,劳动仲裁输了,如果劳动者不服的,可以在一定期限内到人民法院提起民事诉讼。用人单位依法申请劳动仲裁主张合法权益的,劳动...
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公司未与员工签订劳动合同如何办,如何申请劳动仲裁
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公司不签劳动合同如何维权 首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 这要的证据材料包...
劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动合同到期未续签单位应如何办
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劳动合同到期未续签,怎么办我在某差额事业单位做门卫,双方签有劳动合同,合同期限为2012年12月25日至2013年12月24日。去年合同到期后,单位一直没有续签合同,可是我仍然在该单位看门。现在我心里...
员工单位不签劳动合同,如何向劳动仲裁委员会申请
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单位违反劳动合同法,只要您搜集到事实劳动关系证据,申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿; (1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。 (2)要...