单位未签合同劳动仲裁投诉请求怎么写-法师兄

申请仲裁时，单位未签合同劳动仲裁投诉请求要写明下列的具体内容：1、您与公司的基本信息，包括您的的姓名、出生年月日、身份号码、住所地，公司的名称、住所地和组织机构代码等等。2、您申请仲裁的具体请求，包括公司支付您足额工资。3、您申请仲裁的事实与理由，包括公司没有支付您工资、公司没有与您签订劳动共同等等。最后签上您的姓名，写上具体日期。

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关于公司拖延不发工资，单位未签合同劳动仲裁投诉请求要怎么写的问题，下面是一个模板：姓名，年龄，汉族，出生年月住所地：被申诉人：公司名称住所...

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准备好了以上材料，再提交书面劳动仲裁申请书三份，申请书应当包含以下内容： 1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所...

1、可以凭借工资支付凭证、相关同事的证明来申请仲裁。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。

1、工作期间未签订劳动合同的，职工在申请劳动仲裁时，应该提供能够证明与单位存在事实劳动关系的证据。主要的证据可以是：工作证、上岗证、考勤记录、工资单、工资卡的银行交易记录、工作服、工友证明等。 2、职工与单位未签订书面劳动合同的，职工可以单位支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的双倍工资，亦即可以主张最多11个月的双倍工资。

申请人：————性别：——年龄：————住址：—————— 被申请人：——————公司法定代表人：————地址：—————— 申请要求： 1.裁决被申请人支付申诉人工资————元。 2.被申请人承担仲裁费用。理由与事实：此致 ————劳动仲裁委员会申请人：—————— ————年——月——日针对您叙述的问题，你在申请劳动仲裁时可以请求：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。