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应该如何保障妇女就业权利

2024-05-21 1人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：9
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专业分析

（1）平等就业的权利。妇女与男子一享有平等的就业权利，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准；（2）选择职业的权利。在法律允许的范围内，妇女有权依照自己的意愿选择自己从事的职业；（3）取得劳动报酬的权利。妇女在向付出劳动的同时，有权获得相应的劳动报酬；（4）休息休假的权利。妇女有权在法定工作时间之外享受法定的休息时间和法定节假日；（5）获得劳动安全卫生保护的权利。妇女有权获得特殊的劳动保护；（6）接受职业技能培训的权利。妇女有权获得必要的职业培训；（7）享受社会保险和的权利。妇女在、患病、负伤、生育、失业等情形下，有权获得社会保险待遇，有权享受国家和用人单位提供的各项福利待遇；（8）提请的权利。妇女与用人单位发生劳动争议时，有权依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；（9）其他劳动权利。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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