具体如何保障妇女劳动就业权利,法律有哪些规定

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• 问妇女劳动就业权利保障如何实现
  

  1、强调男女就业平等。妇女享有与男子平等的就业权利，是妇女享有与男子平等权利的一个主要方面，包括妇女同男子一样享有相同的就业机会的权利，享有相同的自主选择职业的权利。 2、强调对妇女就业权的保护。主要体现在以下三个方面：凡是适合妇女从事劳动的岗位或工种，不得以性别为由拒绝录用，这是侧重于从劳动岗位上保护妇女就业；凡是适合妇女从事劳动的岗位或工种，用人单位在招收职工时，不得提高对妇女的录用标准。

• 问如何保障妇女劳动就业权
  

  1、强调男女就业平等。妇女享有与男子平等的就业权利，是妇女享有与男子平等权利的一个主要方面，包括妇女同男子一样享有相同的就业机会的权利，享有相同的自主选择职业的权利。2、强调对妇女就业权的保护。主要体现在以下三个方面：凡是适合妇女从事劳动的岗位或工种，不得以性别为由拒绝录用，这是侧重于从劳动岗位上保护妇女就业；凡是适合妇女从事劳动的岗位或工种，用人单位在招收职工时，不得提高对妇女的录用标准。

• 问妇女劳动权利保障法律法规有哪些
  

  保障妇女劳动就业权利的办法：要求用人单位在招用人员时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；妇女在劳动权益受损时，则可以通过协商、申请仲裁等方式来维权。

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