劳动争议是什么和处理的原则是怎样
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劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动争议的概念和处理的原则
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劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对妥善处理劳动争议的三大原则是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协议离婚中的债务处理原则是什么
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询量刑的原则是什么
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询什么是劳动争议?劳动争议处理的原则是什么
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解决劳动争议的原则:调解原则;及时处理的原则;以事实为基础,以法律为准绳的原则;当事人在适用法律时应当平等;其他。劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律、法规和劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与其...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>解决劳动争议应当根据处理的原则
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(一)调解原则 (二)及时处理原则 (三)以事实为依据,以法律为准绳原则 (四)当事人在适用法律上一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么去妥善处理失踪员工的劳动关系
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自然人下落不明满二年的,利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。同时第41条规定,自然人下...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
妥善处理劳动争议的三大原则是什么,律师怎么看
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议仲裁时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动争议的处理原则是什么
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解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。 《劳动法》第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。 第七十九...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议处理原则是什么?
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我国《劳动法》规定劳动争议处理应当遵循的基本原则:“调解原则适用于仲裁和诉讼程序”。这一规定确立了处理劳动争议的基本原则,即调解原则及时处理原则以事实为依据,以法律为准绳的原则当事人在适用法律上一律平...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对妥善处理劳动争议的三大原则是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议案件的举证原则
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劳动争议仲裁的举证责任原则是:一是一律适用民事诉讼程序中的“谁主张,谁举证”原则,即由提出主张的一方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议区分举证责任原则是什么
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劳动争议仲裁的举证责任原则是:一是一律适用民事诉讼程序中的“谁主张,谁举证”原则,即由提出主张的一方...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁委员会处理劳动纠纷案件实行什么原则
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1、调解原则。是指劳动争议仲裁委员会在裁决前,可以先行调解,经过调解不能达成协议,应及时仲裁。 2、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>自首的量刑原则是什么
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询商标法原则是什么
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询遇到妥善处理劳动争议的三大原则是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议处理的基本原则是什么,劳动争议处理的基本原则是怎么样的
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我国劳动争议处理的基本原则主要有以下四个: 1、调解原则。当事人在发生劳动争议之后首先应当向企业劳动争议调解委员会申请调解,在互谅互让的基础上达成协议。当调解无效时才有仲裁机构解决。当然,调解需要在自...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议处理的原则
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劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议,除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外,还需遵守如下特有原则:(1)先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前,首先应进行调解,不经调解一般不得裁决。先行调解是...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的处理原则
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解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 发生劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的特有原则概括是怎样的
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劳动争议的特有原则概括: (1)先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前,首先应进行调解,不经调解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何妥善处理合同纠纷
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处理合同纠纷的方式有:协商、调解、仲裁、诉讼。起诉必须符合法律规定的条件,处理民事纠纷,应当依照法律...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是避风港原则
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动争议的处理原则
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解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 发生劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的处理原则
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解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 发生劳动...
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什么是劳动争议?劳动争议范围是什么?
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劳动争议指的是,劳动者与其所在单位因劳动关系中的权利义务而产生的纠纷。依照《劳动争议调解仲裁法》相关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>继承法的基本原则是什么
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动争议的处理原则
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解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。 第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的处理原则
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解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 发生劳动...
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