签了劳动合同,还用签替补合同么
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法律没有规定雇佣关系必须签订合同,但是为了保障双方当事人的权益,我们建议签订书面合同,明确、具体约定...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动仲裁能裁定用人单位双倍工资并补签劳动合同吗
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可以。在劳动者和用人单位的纠纷中,多数都是通过劳动仲裁的方式进行解决。“双倍工资”和“补签合同”是用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对补签了劳动合同还用交2倍的工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询没有签劳动合同的2倍工资补偿金, 还需要支付劳动者的2倍补偿金吗
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提起仲裁要求补缴保险,经济补偿金,没有签合同的2倍工资 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>买满一年的新劳动合同2年还能要双倍工资吗
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超过1年的补签劳动合同能要到双倍工资,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资还没签合同续签双倍工资吗
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劳动合同到期未续签继续上班的,可以要求双倍工资。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
补签了劳动合同还用交2倍的工资吗,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询补签合同后工资还是2倍吗
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签订合同后,劳动者可以主张支付未签订劳动合同期间的两倍工资。支付劳动者两倍工资补充劳动合同是用人单位未按期与劳动者签订书面劳动合同的责任。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同不足一年补签劳动合同有两倍的工资吗
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“两倍工资”和“补订合同”是用人单位并列承担的责任,即使补订书面劳动合同,仍应支付劳动者两倍工资。根据我国《劳动合同法》第10条规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对补签了劳动合同还用交2倍的工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
1倍工资是3倍工资还是2倍工资
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三倍工资是国家法定节假日,企业安排上班应当按平时日工资三倍支付,即平时日工资乘3。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未签劳动合同解除劳动关系的有双倍工资吗
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未签合同违法解除劳动关系,可以同时主张双倍工资和赔偿金,《劳动法》或《劳动合同法》对此没有不能同时主...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>已经离职了还能要求未签订劳动合同双倍工资吗
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者离职后1年内,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到补签了劳动合同还用交2倍的工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同双倍工资到期后还能补签吗
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补签劳动合同双倍工资还有的,但若双方订立的补签合同中,包含了未订立合同的时间期限的除外。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,尚未和劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工补签劳动合同后工资达到两倍的吗
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用人单位应按规定在与劳动者建立劳动关系之日起一个月内与其签订劳动合同,否则,需每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位在一个月内未与职工签订劳动合同,即便后来进行了补签,也不能免除其支付两倍工资的责任,“...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同, 补交社保, 发双倍工资吗
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申请劳动仲裁,补交社保,发双倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>职工两年半没劳动合同补签可以有双倍工资吗?
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如果用人单位没有及时与劳动者签订劳动合同的话,不仅要及时与劳动者补签劳动合同,同时并不能免除支付未签...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资合同签了还有用吗
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有用。签订劳动合同后,用工单位不发工资的,不影响劳动合同的效力,不发工资是合同违约行为,当事人可以要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询可以主张两倍工资补签劳动合同吗
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补签劳动合同,可以主张两倍工资。用人单位与劳动者建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。未订立劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付两倍工资的,支付两倍工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用工2年未签劳动合同,劳动者主张双倍工资时效的法律
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按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到补签了劳动合同还用交2倍的工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了劳动合同拖欠工资能要求双倍赔偿吗
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没签合同拖欠工资可以要求支付双倍工资。法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>装修签了合同未开工还能退吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询二倍工资还需要签订劳动合同吗
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用人单位未签订劳动合同支付双倍工资的,劳动者可以通过下列方式要求用人单位支付:与用人单位协商;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不接受仲裁裁决,向人民法院起诉;其他。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>一月补签合同签得还加单位劳动费双倍工资吗
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补充劳动合同需要支付双倍工资。用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定,每月向劳动者支付双倍工资,并与劳动者订立书面劳动合同。根据《劳动合同法...
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